【122】新的商业模式存在于“感谢”之中

【122】新的商业模式存在于“感谢”之中
长期的不景气让企业都没了气势，失掉了“完整性”。解雇派遣员工只不过是一个开始。其后，即使是一流企业，也可能会出现一些为了确保自身的利益，而不顾消费者权益去降低品质标准的行为。
但靠这样的商业模式能生存下去吗？正是因为处于这样的社会环境，才应该通过创造出“会得到别人感谢的东西”来获得巨大的领先优势。“变得轻松的感谢”“变得方便的感谢”“变得舒适的感谢”“变得美丽的感谢”“获得温暖的感谢”“获得幸福的感谢”“变得富足的感谢”……通过实现这些，提供方也能获得自豪感。被感谢本身也会让人产生感激之情。
我想告诉处于困扰中的人：“做一份能被别人感谢的工作。”被顾客、被领导、被社长、被下属、被家人……你的工作若能得到相关人员的感谢，那么你的工作能力一定能得到提高。