慧舍文化 2021年4月2日 正念领导力•文摘

《正念领导力》文摘分享

培养同情心的第一步是对自己抱有同情。当开始对自己怀有同情的时候,我们就会愿意在生活中给自己更多的空间,从而看到自身遭受

的痛苦,愿意给自己多些善意。

同情心帮助我们了解自己与他人以及人类很多共有的相似之处，它帮助我们了解人与人之间的相互联结，并鼓励我们关注周遭人的福祉。作为卓越领导力的基本要素之一，它能让我们创造出迥然不同的工作计划,或者对我们的做事方式做出重大改变。同情心提醒我们:最好的领导者服务于他人并且也关怀自身的身心福祉。对于伟大的领导者来说,同情心是一股强大的引导力量,然而它却常常遭到误解,并在工作中经常被低估和排除在外,我们错失了多好的机会呀!