第二讲.人力资源有前途吗？
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用户评论
- 双鱼座的猪猪Man
刚入职小白，每天都在做内务性的工作，招聘，培训
陈梓HR日智 回复 @双鱼座的猪猪Man: 都是这样过来的。
- 妮妮_2hi
对，已经到了瓶颈期😀
陈梓HR日智 回复 @妮妮_2hi: 一定要想办法突破，这个时间窗口并不长。
- avery_yu
老师，我现在就在人力资源公司，37了，这不是已经到终点了么
陈梓HR日智 回复 @avery_yu: 终点是立体的，往高处走。
- 超哥_re
引入宽带薪酬可以解决问题，而且是最优的选择
- 超哥_re
看到你收费的方式，就知道你是懂资源配置的。
- 沈玉盐
刺猬乐队的歌，
- 人资大咖
我就遇到了瓶颈
- 冰糖菊花茶
老师劳动关系50讲在哪可以听？
- 玉飞花
陈老师已经总结非常全面了
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除了技术，哪个岗位不是可以接受无经验？过度贬低了
陈梓HR日智 回复 @听友305778710: 没有丝毫的贬低，客观事实而已。什么岗位是可以轻易接受其他专业无经验的跨界转行？财务？营销？策划？法务？警察？卡车司机？……