对于企业而言,设计出企业发展需求的人力资源系统,首先要理解人力资源管理系统的基础依据。
很多HR承担了这项任务,却还没有系统学习定岗、定编、定责、定额、定员、定薪的理论和实践,更不具备组织设计能力,导致HR苦于事务操作,却没有任何建树。
本课围绕人力资源基础,从方法案例出发,解析六定的根本。详述设计方法和工具应用,六定促进人力资源管理系统和体系设计,丰富人力资源实践。
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本专辑的音频主要是为了给大家解读有关人力资源的信息,可以当做一门课程来学,想学习人力资源方面、人才培养与管理、个人与企业培训的小伙伴可以来听听哦
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