中小企业管理基础架构_4

中小企业管理基础架构_4

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海鹰智华《中小企业》扛把子

系统学习:海鹰智华

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热爱是所有的理由和答案

招人事经理保底4000+提成

年龄22-35岁,高中以上学历,底薪4000加提成

岗位职责:

人事经理公司采用年工序列制分配

每干满一年底薪自动增加1000元。

例如

1年底薪4000

2年底薪5000

3年底薪6000

4年底薪7000

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作时间:上午8点半到12点,下午1点到6点钟,周日休息



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用户评论
  • 4eivjxf3sb4pmzfuieof

    讲得很好👍

    海鹰老师中小企业EMBA 回复 @4eivjxf3sb4pmzfuieof: 感谢认可和支持希望可以帮到你