书名:《重新定义管理》
推广宣传语:用合弄制打造反应敏捷、充满活力的高效公司
分类:商业街
作者:布赖恩·罗伯逊
国别:美国
播音:向鹏
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关于本书:
在如今的互联网时代,商业市场瞬息万变,竞争激烈,公司想要生存和强大,必须最大限度地做到敏捷和灵活。然而在绝大多数组织还在采用传统的自上而下、等级森严的结构,相信预测和控制才是有效管理的关键。
是时候掀起一场管理模式革命了!在《重新定义管理》这本书中,开创性地介绍了合弄制(Holacracy)这种新型组织模式,把权力和责任重新分配到每个团队成员手中,实现高度自治,不断自我完善,适应不断变化的市场。从组织结构、权利分配到管理运营,这本书讲带你全面了解合弄制,并抓住它所带来的无限机遇。
关于作者:
布赖恩·罗伯逊,合弄制管理学创始人。他曾创立一家软件开发公司,通过尝试不同的组织管理方式,开发出了合弄制管理模,并创立了HolacracyOne公司,为公司向合弄制转型提供建议。
本书金句:
1. 正是永不停止、永不满足的创新精神让我们达到新的高度。
2. 任何人想在传统的体系中践行前沿理念和技术,都是一个巨大的挑战。
3. 尽管当今最优秀的的领导都希望授权给员工,让他们有发言权,但绝大多数公司仍然是一种专制结构。
4. 在合弄制下,任何事都无法阻碍工作。
5. 都说行动比语言更有效,可是有些时候我们往往忽视了我们所选言语的力量。
小节标题:
1.为什么要听这本书?利用合弄制让企业生产力大增
2.世界变化太快,传统的管理模式已经过时
3.合弄制把权力和责任分配到整个组织
4.合弄制组织需要一套互相依赖的目标
5.合弄制组织需要明确的角色分配
6.角色组成主次圈子,依靠两种连接进行沟通
7.用管理会议进一步明确圈子的目的和角色
8.用综合决策处理工作提案、矛盾和障碍
9.用战术会议给每个角色安排具体项目,提高圈子的运作效率
10.用动态策略应对多变的商业形势
萝莉啰嗦,说了半集都没实质内容