《重新定义管理》用合弄制打造反应敏捷、充满活力的高效公司

关于本书：

在如今的互联网时代，商业市场瞬息万变，竞争激烈，公司想要生存和强大，必须最大限度地做到敏捷和灵活。然而在绝大多数组织还在采用传统的自上而下、等级森严的结构，相信预测和控制才是有效管理的关键。

是时候掀起一场管理模式革命了！在《重新定义管理》这本书中，开创性地介绍了合弄制（Holacracy）这种新型组织模式，把权力和责任重新分配到每个团队成员手中，实现高度自治，不断自我完善，适应不断变化的市场。从组织结构、权利分配到管理运营，这本书讲带你全面了解合弄制，并抓住它所带来的无限机遇。

关于作者：

布赖恩·罗伯逊，合弄制管理学创始人。他曾创立一家软件开发公司，通过尝试不同的组织管理方式，开发出了合弄制管理模，并创立了HolacracyOne公司，为公司向合弄制转型提供建议。

特约撰稿人：

张媛，西北大学生物科学专业。

本书金句：

1.  正是永不停止、永不满足的创新精神让我们达到新的高度。

2.  任何人想在传统的体系中践行前沿理念和技术，都是一个巨大的挑战。

3.  尽管当今最优秀的的领导都希望授权给员工，让他们有发言权，但绝大多数公司仍然是一种专制结构。

4.   在合弄制下，任何事都无法阻碍工作。

5.   都说行动比语言更有效，可是有些时候我们往往忽视了我们所选言语的力量。