006-【地铁知识】思源：简谈地铁安全教育

        各位朋友大家好，我是思源，欢迎来到地铁小站，一个为地铁人打造的读书朋友圈，让我们一起分享地铁人的故事。今天，我们来聊一聊地铁职工安全教育的重要性和地铁是如何对职工开展安全教育的。

        首先跟各位听众浅谈一下地铁职工安全教育的重要性。当下，地铁是我国城市的一种重要交通方式，越来越多的居民出行，会选择这种快捷、舒适的交通方式。随着客流量的增加，地铁线路的展开，对于地铁职工的考验也随之增大。面临着设备先进、机构复杂的地铁系统，要保证这一系统的安全运行，职工的安全教育培训成为了一个不可忽视的环节。地铁职工安全教育开展的好坏，直接关系到职工思想上的安全防线是否树立牢固，职工是否能够运用所学的知识快速、准确的处理运营过程中出现的突发事件、故障，保证地铁的安全运营，保证广大居民的放心出行。对于2003年韩国大邱地铁纵火事件，各位听众多少有所了解，在此次事件的调查中，地铁工作人员未能采取适当措施处理紧急情况，是造成大量人员伤亡的主要原因之一。综上可见，地铁职工的安全教育工作还是十分重要的。

        下面我带各位听众来了解一下地铁职工的安全教育工作是如何开展的。

        地铁的每一位新入司的员工都要接受三级安全教育，分别是公司级安全教育、部门级安全教育和班组级安全教育，通过每一个级别的安全教育，分别了解公司、部门和班组的基础安全规章制度、知识以及注意事项，经过培训、考核合格后方可上岗。这是每一位入司员工的必经环节，为地铁职工的安全教育打下了基础。

        随着地铁线网密度增大，列车间隔的缩短等情况，车站的安全管理、行车组织、客运组织难度增大，面对这样的现状，对于地铁站内值班站长、值班员、站务员这样关键的岗位仅凭入司三级安全教育是不能满足他们上岗的要求，因此他们还必须掌握各自岗位的业务技能，通过岗位一对一师徒带教，岗位资质证书考评合格后才算是真的能担任这个岗位的工作。

        员工上岗后，安全教育工作是不是就可以忽略了，这必然是不可能的。对于地铁这样一个复杂的系统，安全教育是一项长期的、不断巩固的、顺势发展的工作，不是一蹴而就能完成的。在日常工作中，会定期组织职工开展安全教育培训。首先是职工的安全意识方面，通过学习法律法规、规章制度、案例分析等，使职工掌握规定，汲取经验教训，强化职工安全意识，让“安全”二字根植于职工内心深处；只有意识上的提升是不够的，人的不安全行为、设备的不可靠状态有的也是因职工业务技能掌握不到位引起的，因此业务技能培训必不可少，使职工掌握在正常工作情况下、发生突发情况下以及发生事故事件后的处置操作技能，这样，职工才能在工作中更有信心胜任岗位工作，也为地铁的安全运营提供一份保障。

        随着我国城市轨道交通的迅速发展，对安全教育培训工作提出了更高的要求和面临更高的挑战，安全教育工作要有一个职工被动教育到职工主动接受的转变，才能适应发展需求，促进城市轨道交通的安全和谐发展。

        好了，今天的地铁安全教育工作就分享到这，想要了解更多的地铁知识，快来关注我们地铁小站吧。