1 变革的变化特征

理

一、变革的变化特征

大多数人不喜欢变革,
变革是永恒的客观存在的,
只能以变应变，而不是以不变应万变.

变革越来越快,

变革越来越多,

变革越来越复杂.

定律＃1

变革不会消失，只会加速！

定律＃2

不论如何精心计划，变革不会是一帆风顺！

定律＃3

我们每个人都对变革的成功负有责任！

有得到必然有失去,

不论转变如何令人振奋，都会有失落感,

变革一定会损害某些人的利益.

变革有两张脸

第一张脸：创新

重整架构,

重新设计带来新的方法,

新技术、计算机和软件,

新的领导方式与新的观念,(90后)

新产品，新业务.

第二张脸：革新怎样影响人们

员工技能减低,

地位/安全感降低,

削弱权利基础,

改变工作关系,

夺去有价值的东西.

两种力量引起阻力

发起者

具有要求转变发生的权力和资源的个人或一群人.

转变实施者

被授权负责实施转变的人.

转变接受者

所有在一定程度上受到企业组织转变影响的人.