提高自身综合素质，打造管理者的领导基因（四）

第八点，率领能力，作为管理者如何看待部属是管理工作是否有成效的重要关键，优秀的管理者大都信任部属，虚心学习，有耐心，同时又有敏锐的观察力，他们真正关心部属，知道感恩，他们不会一心只想控制、支配员工，而是设法让员工工作情绪高昂，顺利完成工作目标，如果你具有上述的风格，那么你绝对是一个非常棒的管理者，一定能够率领你的团队在激烈的市场竞争中，克服各种各样的艰难险阻，为公司创造最大的效益。现代企业竞争归根结底是企业间人力资源的竞争，尤其是管理者综合素质的竞争，因此任何企业要想在竞争中取得优势，形成核心竞争力，提高员工的整体素质。那么提高中高层管理人员的综合素质便成为不容回避的首要任务，职业管理人必须具有较高的素质，才能确保企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。