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(2)从绩效管理循环的角度来讲
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(2)从绩效管理循环的角度来讲:书367页
1、绩效目标与计划从哪里来?
战略规划 战略制定部门和管理者
2、绩效执行、辅导与监控
前者全体员工;
后者相应主管、企业管理部门、财务部门及其他计划统计部门
3、绩效考核 企业管理部门和各级管理者
4、考核结果应用 人力资源管理部门
以上内容来自专辑
人力资源管理概论 第7章绩效管理
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(3)从各层级管理人员的角色定位以及主要的责任内容角度
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(2)从绩效管理循环的角度来讲
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00:55
(1)为什么绩效管理是系统中各层级管理人员和全体员工的责任?
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01:20
2.7 绩效管理的组织系统
33
00:24
2.6 绩效管理与人力资源管理的关系
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06:09
补充3的连接延伸~后续还需要补充的相关内容
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00:56
补充3:关键绩效指标的作用
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补充2.4 绩效沟通的作用小结
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01:16
补充2.3 绩效评估与反馈、激励与改进阶段的沟通目标、内容和方式
24
00:56
补充2.2 绩效辅导与执行阶段的沟通目标、内容和方式
18
01:10
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