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补充3:关键绩效指标的作用
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补充3:关键绩效指标的作用
整个过程中关键绩效指标发挥着至关重要的作用。
在目标体系中,描述目标的是关键绩效指标。
在绩效监控体系中,监控的是一系列的关键绩效指标。
进行绩效评价,依据的是关键绩效指标的达成情况。
以上内容来自专辑
人力资源管理概论 第7章绩效管理
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补充3的连接延伸~后续还需要补充的相关内容
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补充3:关键绩效指标的作用
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补充2.4 绩效沟通的作用小结
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补充2.3 绩效评估与反馈、激励与改进阶段的沟通目标、内容和方式
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补充2.2 绩效辅导与执行阶段的沟通目标、内容和方式
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补充2.1 绩效目标与计划阶段的沟通目标、内容和方式
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补充2:绩效沟通(绩效管理各阶段的沟通重点)
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补充1:构建(以战略为导向的)绩效管理体系的基本假设
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总结:绩效管理循环/绩效管理体系
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(5)考核结果的应用
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