【解惑】32 怎么样去融入一个新的团队？

今日文稿 

喜马拉雅的朋友，你们好，我是费勇，今天是第三十二堂佛学修心课的解惑时间。回答问题前，我先说一声抱歉。上一周突然咽喉发炎，说不出话，课程停止更新，给大家造成不便，很惭愧。谢谢大家的谅解，也希望我们大家都要注意健康。很突然就失声了。平常随时就可以说话，并不觉得有什么，但一下子讲不出话。所以，我现在讲话的时候，觉得我活着并且能够自如地讲话，已经很幸福。我们生活中很平常的东西，其实都值得我们珍惜。

那么，还是回到我们的课堂，在问题的探讨中我们不一定能够找到答案，但一定会越来越学会思考，在思考中一起走向觉悟。我们先来听一下提问的朋友提了一个什么问题？

问：

我在去年因工作调动到了一个新的部门，之前就听说这个部门人际关系复杂，很多人都不愿意去。但当时我想，反正我是去工作的，我只要做好自己的事就行了。可是现在待了快1年了，渐渐发现果然如外界传言，这里总有几个人喜欢拉帮结派，搞小团体，会故意拉拢人，然后又联合起来对付另外人。上班的时候，总是在不停的大声讲话，永远精力充沛，吵的我们根本没法安静工作。我真想当面说出感受，可是又怕得罪他们，毕竟我是新来的。而且我只想好好工作，因为我在这个单位已经工作了20多年，我想安安静静的待到退休。所以，费老师，我现在该怎么办?我很苦恼。我不想得罪任何人，可我又看不惯他们的做法，不想加入他们的圈子，这样注定会被排挤。我只想安安静静的做自己，我该如何自处?（——一个受困扰的学员）

答：

谢谢你的提问。假如是我遇到这样的问题，我大概会这样处理：

第一，假如我能够回到原来的部门的话，我马上就回去了，没有什么好纠结的。就好像美国演员梅丽史翠普说的：“对某些事情我不再有耐性，不是因为我变得骄傲，只是我的生命已到了一个阶段，我不想再浪费时间在一些让我感到不愉快或是伤害我的事情上。对于愤世嫉俗，过度批判，与任何形式的要求，我没有耐性。我不愿去取悦不喜欢我的人，或去爱不爱我的人，或对那些不想对我微笑的人去微笑。”

假如可以选择回到原来的部门，就没有必要花时间去适应一个新的团队。就像您说的，您只想安安静静呆到退休，所以，尽可能不要离开已经熟悉，已经习惯的环境。所以，第一个选择，假如有选择的话，一定是回到原来的部门。

第二，假如不能回去原来部门的话，而且按照您的描述，更不可能调到另外的单位，那么，就要面对现实，就是你只能融入这个新的团队。一般而言，我们作为新人到一个新的团队，开始的时候，或多或少，都会受到一点点的敌意。但我们不能指望别人主动接纳我们，只能靠自己去努力，融入这个团队。怎么样融入呢？

首先，应该放下，放下什么呢，就是原来自己部门的已经习惯了的那些规则、做法，等等，到了新的部门，新的团队，有新的规则、做法，千万不要用原来的标准、眼光去衡量，更不要随意去批评。我们自己可以设身处地想一想，如果我们的部门来了一个新人，但总是觉得我们这个做的不专业，那个做的不好，我们会怎么样呢？所以，到了一个新的团队，一定要放下，放空，去接纳新的环境。而不是拿着原来的标准去评判，去衡量，这是一个前提。

其次，到了一个新的部门，要特别谨慎，不要卷入任何人际斗争。不要参与任何是非的议论。要友善地对待所有的人，但没有必要刻意去讨好任何人。千万不要去得罪任何人，但也没有必要过分害怕，过分小心，像你说到的，有些人上班的时候，总是在不停的大声讲话，永远精力充沛，吵的我们根本没法安静工作。还是可以用合适的友善的方法，去提醒他们的。更没有必要过分地想象新的团队会排斥自己，其实从你的描述里也可以看出，新的部门也不是铁板一块，有不同的个人和小团队，所以，不存在整个部门会排斥你的情况。

假如不是原则性的问题，要看的惯别人，假如先预存了看不惯的态度，就很难和人沟通。其实，正常情况下，以我自己的经验，每一个我们开始不怎么喜欢的人，随着接触的增加，都会发现其实也有令我们喜欢的品质。人性是相通的，大多数人是可以沟通的。

再次，我想重复上次解答问题时说过，关键还是做事、做人，其实不论在旧的部门，还是新的部门，尤其是到了新的部门，最有效的方法，最彻底的方法，还是埋头做事，做人。还是一句老话，假如我们好好做事，好好做人，那么，为什么要去为了别人的接纳不接纳自己烦恼呢？

最后，我想说有一种比较特别的情况，在那种特别的情况就要用另一种心态去对待新的团队，就是如果你去的部门整体上的行为不符合基本的道德原则，那么，就要有另一种心态。

我举一个我自己朋友的例子，我那位朋友十多年前就已经是一个大国企的副总裁了，但他和那个公司原有的领导班子有点格格不入，他觉得他们做的那些事是他完全不能赞同的。结果，他工作将近5、6年一直是受排挤的状态，他就在做好本职工作之余，沉浸在自己的摄影爱好里，因为上班太郁闷了，他就用摄影排解自己的郁闷，空余时间都在玩摄影。大约五年前，这个国企的领导班子全部因为腐败进了监狱，只有我那个朋友因为受排挤，成了唯一一个没有进监狱的领导。安安静静待到去年退休，现在过的逍遥自在。

假如当时他一定要融入新的团队，跟他们变成一伙人，那么，今天他就在监狱了。虽然这种极端的情况很少，但也不是没有，如果在这种情况下，那么，受到排挤反而是一种幸运。这种情况下靠的是良知和坚定的意志力，还有业余爱好拯救了他。但从你描述中看，我觉得你去的新部门还不至于这么严重，感觉上就是中国很普遍的那种单位部门。

我想，凭着宽容、友善，做好自己的事情，是可以融入到新的团队的。祝你退休之前、之后，都能安安静静地享受生活的美好。