什么样的情形可以认定为工伤？

什么样的情形可以认定为工伤？

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符合法律规定的情形才能认定为工伤。

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工伤有谁申请？在什么时间内申请？
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什么样的情形可以认定为工伤？
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用人单位解除劳动者都必须支付代通知金吗？
13501:22
用人单位支付了经济补偿金就可以解除劳动合同吗？
15901:09
非劳动者本人原因被安排到新单位工作的工龄如何计算？
162702:21
给劳动者经济补偿金的支付标准
25302:11
用人单位解除或终止劳动合同时应向劳动者支付经济补偿金的情形
18902:30
劳动者提出解除劳动合同的也可以要求用人单位支付经济补偿金
36601:37
员工休假养病的权利不容剥夺
41201:24
职工的带薪年休假不容随意冲抵
263901:55

主播信息

俞敏律师

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