企业如何规避用工风险

企业如何规避用工风险

解甲轩律师
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企业如何规避用工风险

用户评论
  • 楠宝_麻麻

    老师 员工领取失业金间期间到企业应聘临时工,未签订合同上班三个月,离职后主张要双倍工资和经济补偿金,请问合法吗?

  • 听友28271952

    通俗易懂涨知识谢谢老师。