通过典型案例详细的介绍了企业在招聘及员工入职时应该注意系列风险,并用法院判决的实际案例进行案例分析,提示企业注意员工招聘及入职管理中存在的问题,有效降低企业在招聘及员工入职管理当中存在的风险。
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在劳动纠纷案件中,企业败诉率高达80%。
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自从2008年《劳动合同法》颁布以来,劳动纠纷逐年上升,在众多的劳动纠纷案件中,用人单位败诉的比例高达88%,如果再算上很多在劳动仲裁阶段用人单位赔钱...
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