第三章【练拳先练功】6从职位所在团队分析招聘需求

第三章【练拳先练功】6从职位所在团队分析招聘需求

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通过以下几个角度，可以进行团队招聘需求分析

1.团队本身特点
2.团队发展阶段
3.团队自身的要求和公司高层的希望
4.其他会影响到对候选人的选择的因素

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Li跃龙门MM

我是一名HR，想通过阅读增加知识底蕴，提升个人素质，加强专业技巧，锻炼自己的表达！ @和大家一起分享好的书籍，一起学习，一起成长！

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