第三章【练拳先练功】7从企业文化和价值观分析招聘需求

不同的企业文化和价值观，决定了不同企业的员工风格差别巨大。
职位要求 决定了 对应聘者“硬性条件”要求
企业文化、价值观，就决定了对应聘者“软性条件”要求

当企业文化和价值观比较明确时，确定招聘需求本身并不困难，难的是如何把企业文化和价值观的要求转化为可以提问的具体问题，也就是将能力要求“可视化”。