薪酬是一种思维而不是设计,薪酬是一种感觉而不是数字员工是为老板干,还是为自己干员工薪酬有六个思考,你知道吗要让自己变得值钱,才会有钱要想办法让员工拿更多钱,才能让员工变得更值钱员工创造式薪酬越高,企业赢利能力越强
37.40万1.14万
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管理成本,人与人,部门与部门,岗位与岗位之间不再是高效执行
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