绩效考核的模式

绩效考核的模式

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绩效考核的模式
1.关键绩效指标
2.目标管理法
3.平衡计分卡
4.360度反馈

以上内容来自专辑

积分制管理的应用范围
7318:07
绩效考核的模式
8809:30
积分制绩效考核的设计思路
8207:37
绩效积分表的制作以及绩效如何面谈
5608:42
借助积分制加强人才建设
4852:09
通过积分与分红的方式稳定内部员工
6431:40
三级九岗积分薪酬制
8421:23
积分制管理增强企业的执行力
10431:59
积分制管理加速企业文化渗透
7836:53
积分制管理应用于企业质量管理
5614:59

主播信息

善道明德教育一潘老师

◆善道明德教育科 ◆可持续利润增长系统工程【运营 ◆财务 ◆股权 ◆资本】

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