208【跳槽锦囊】你绝不能忽视的隐性薪水：别只看账面的钱

这简直是鸡汤文，在中国的企业，哪有什么私人时间，加班加到快死，每天总是被琐碎琐碎的事烦扰，心累身累，还有时间充值，不如在床上睡觉。刚有点空余时间挤出来，马上公司又抛点问题过来，还要不要人家活啊。在中国95%的公司都是要被迫无新加班，去哪儿都逃不了，尤其是中级岗位。算计好各种人力成本，只要在合理的压榨范围里，绝不会为做好一件事多出一分钱。每天工作到深夜，再看看你的工资...........死的份都有。那就不如跳啊！跳是可以，跳也只不过是逃避问题而已，去到其他公司，情况也不一定比现在好，天下乌鸦一般黑。人生的必经之路，各种不顺，各种压抑。

受益匪浅，我的隐性薪水品牌附加值和业余时间都很充足，提醒自己要好好利用业余时间，好好给自己添加品牌附加值，可以做的很多。

至少業餘時間不一樣。A下班趕緊學習充電，B下班趕緊睡覺。那對於B來說業餘時間的收益可能就沒那麼多。

他们的隐性薪水价值不相同。两个人的心理素质不同，承受压力不同，承接的工作重要程度，含金量不同，导致个人成长造成影响，个人的成长也需要环境和个人的帮助和机会，所以他们的隐性薪水价值不相同。

我是即将毕业的学生，以后不会傻傻的为了现有的工资而剥夺我的业余时间，这些从长远看来都不值。听这期小学问，简直可以一秒变聪明。

如果你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。

现在来说，隐性薪水更多的是资源人脉，那些封闭的职位想要真正做出来好难

这个可以 一会给自己算算

听完后豁然开朗，原来我的隐性薪水不错哦，我是做旅游业的月休8到10天，我要继续好好充电！

最近正好辞职，听了这几期觉得很有帮助。