23年幼儿园教资儿歌

语言的关键期，直接养育者对孩子的呵护和互动非常关键。2~3岁的孩子已经可以基本掌握母语的语法规则了，词汇量也可以达到1000左右，也非常接近第二语言的关键期（大概在4岁），这个时期要多跟孩子交流，多说，多练习表达，促进儿童的语言发展。

家长交流欲望高，陪伴孩子时间长，跟孩子互动多，交流水平高，孩子的语言就会发展得好。有这样一个实验，测试中等阶级家庭与低收入家庭的孩子的语言能力，结果发现中等阶级家庭的孩子比低收入家庭的孩子平均多出130万次的语词。

除了跟家长的直接语言交流外，这个时期，儿歌、绘本、游戏等也都是有助于语言发展的非常好的方式。

幼教教师资格证考试科目为《综合素质》和《保教知识与能力》。

（一）考试科目：

1、《综合素质》主要是考查申请教师资格证人员从事教师工作所必需的工作道德、教育法律法规等内容。

2、《保教知识与能力》主要是考查申请教师资格证人员所必须具有的学前儿童教育的开展、学前教育原理和幼儿园教育的施行等根本常识。

（二）考试成绩管理：

1、各科试卷满分为120分，合格分数线是70分。

2、幼儿园教师资格考试成绩实行滚动管理办法，2年为一个周期，考生需要在连续2个考试年度内，通过所有科目考试。

备考教师资格证方法：

1、复习备考。

要学会梳理自身的学习情况，尽量以课本为基础，并结合自己做的笔记、试卷、掌握的薄弱环节、存在的问题等，合理的分配时间，有针对性、具体的去一点一点的去攻克、落实。

2、学习掌握速读记忆的能力。

这样可以更好地提高学习复习效率，速读记忆是属于一种高效的学习、复习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”的潜能，培养并形成眼脑直映式的阅读、学习方式。

3、学会整合知识点。

将需要学习的信息、掌握的知识进行分类，做成思维导图或者知识点卡片，这样会让你的大脑、思维条理清晰，也更方便记忆、温习、掌握。

幼儿园教师工资考核分配方案 

分配原则：按岗取酬，能者多得。

工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资。

核定方式：

（一）岗位工资： 比较固定，每年根据表现提升。

（二）效益工资： 学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。 　　

                             学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。

幼儿教资考试内容如下：

1、幼儿教师资格证笔试考试科目有《综合素质》和《保教知识与能力》。

《综合素质》中职业理念知识占15%，教育法律法规知识占10%，教师职业道德规范知识占15%，文化素养知识占12%，基本能力知识占48%。《保教知识与能力》中学前教育原理知识占31%等等，分为笔试和面试。

2、幼儿教师资格证面试项目主要包括：职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等。

注意：面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行；考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行，“说课”形式不予给分。