员工薪酬福利
薪酬福利管理是怎样的?1个回答2023-12-09 19:03
薪酬福利管理是指企业为员工提供薪资和福利的管理过程,旨在吸引、留住和激励优秀员工,同时确保企业的经济效益和可持续发展。
薪酬管理包括了制定薪酬政策、设计薪酬结构、确定薪酬水平、制定绩效评估体系、进行员工培训等。福利管理则包括提供员工福利计划(如医疗保险、养老保险、带薪休假、员工旅游等)以及管理员工福利计划的过程。
薪酬福利管理的目标是促进员工的工作动力和满意度,提高生产力和企业绩效,同时满足员工的个人和家庭需求。在这个过程中,企业需要考虑薪酬和福利的公平性、竞争力和可持续性,同时遵守相关的法律法规和行业标准。
单位能降员工薪酬吗1个回答2024-01-25 15:37
法律主观:
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
薪酬成本不变的情况下怎么给员工涨钱1个回答2024-03-19 01:50
做 下 个 税 筹 划 。 不 过 我 们 公 司 不 是 自 己 做 的 , 是 找 高 维 科 技 做 的 。 他 们 的 薪 资 宝 就 是 关 于 个 税 筹 划 服 务 的 。
配音员薪酬1个回答2022-09-19 11:04
一个月6250元。一般真人的配音收费差别比较大,根据配音人员的专业度来确定,如果名气大,作品多的肯定价格比较贵,通过市场调查统计显示,一般的普通配音员的薪酬在每月6250元,个别出色的配音员薪酬在一个月一万以上。
中乙欠球员薪酬了吗?1个回答2023-02-07 03:24
中乙确实欠球员薪酬了,现在大家的反对情绪都特别的高,我觉得再怎么样也不能欠大家的钱。
什么是薪酬?3个回答2022-07-25 04:50
工资吧,劳动的回报
什么最唯一?1个回答2024-09-08 14:31
是“独家爱”。