一年级动物儿歌评课案例

小学怎样听课评课演讲活动方案
1个回答2024-03-15 01:31
教师要理解教者的教学意图,熟悉教材并且一边听.一边观察思考。既要看教,还要看学,二者兼顾。看教者对教材的钻研,重点的处厘,难点的突破,教法学法的设计,教学基本功的展示。看学生的学,要看学生的课堂表现,看学习参与的情绪,学习的习惯。 在分析总结他人课时要注意比较、研究,取长补短。在评价时要看教学思路设计及教学环节的时间分配与衔接是否恰当,看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法,总而言之,如果这一节课吸引你了,听着不累,舒服,我认为应该算是一节好课。
课题中的学生成长案例怎么写
1个回答2024-02-29 02:12
客厅中的学生中成长案例怎么写,我认为这个相近一些描述这个餐厅搞这些写入这个才可以更好的达到一个切入点,还是非常不错的。
王东的案例课怎么样
1个回答2024-03-04 15:23
很好。王东1964年2月出生,是一名博士,现任华中师范大学教授、博士生导师。他的案例课通常会让人受益匪浅。分别于1985年、1988年、2003年在陕西理工学院、西北大学/陕西师范大学、武汉大学获得学士、硕士、博士学位。中国科学院植物研究所生态中心博士后。1988年7月至1999年6月,在陕西理工学院生物系工作;2000年7月至2004年6月,在武汉大学生命科学学院工作;2004月7月至今,在华中师范大学生命科学学院工作。
代课教师的案例介绍
1个回答2024-01-20 14:27

一个短信工作没了观澜二小伍老师称太不公平“甚至连个正式通知都没有,就给我们发了一条短信,我的工作就没有了。”昨日下午,深圳观澜二小的代课教师伍老师给本报打来电话,对自己的遭遇表示“太不公平了”。
“在学校常感觉低人一等”伍老师2004年从宝安区教育在线网站上看到了观澜二小的招聘信息,随后给该校投了一份简历,经过面试后,顺利地被聘为学校的英语老师。不过,工作虽然找到了,作为一名代课老师,伍老师在学校里却几乎处处遭受差别待遇。伍老师告诉记者,除了待遇上的明显差别,在工作量上,代课教师明显比公办教师负担重,“很多代课教师以前每周要带15节课,而公办教师的上课量却是6到9节。”按照以往的惯例,观澜二小每年9月份和代课教师签订为期一年的劳动合同,伍老师的手机上突然收到了一条来自学校财务处的短信,告诉他合同到期,学校不再续约。“就这样,什么都没有,就被解聘了。”回忆3年的代课生涯,伍老师表示,经常会感觉在学校里低人一等,“连学生都知道我们这些代课老师没有权利,投诉的时候往往都挑代课老师,有时候走在学校里,都觉得自己抬不起头来。”学校:辞退完全合法接到解聘短信后,伍老师和学校其他3名同样被辞退的老师多次找校方协商,但得到的回复均是不可能再回校任教,也不可能得到任何补偿。
对于此次突然解聘4位代课教师,观澜二小陈校长表示,主要原因是学校新分来了5位大学毕业生,“我们学校的编有限,有毕业生分来,肯定要有代课老师辞退,每年都是这样,是很正常的事情。”陈校长告诉记者,被辞退的这些代课教师,“有的还有教学水平的原因,我们也会考虑教师的综合素质。”在陈校长看来,辞退完全符合现有的劳动法规定,“我们现在签约的时候就是一年一签,每年开学前签订合同,有效期到下一年的7月31日之前,要解聘也是劳动合同到期,不再续聘,不存在违规或者违反法律。”对于是否有考虑到《新劳动合同法》更改规定的原因,陈校长表示否认。 八年司机也被辞退新法实施前被辞退的不仅是代课教师事实上,新劳动合同法实施前遭遇辞退风暴的不仅仅是代课教师。昨日,在南山区南山小学当了8年司机的古先生,也在即将享受到新法的甜头前沦为“失业人员”。
“满了10年就是永久员工了,所以不能续约”古先生在南山区南山小学当了8年司机,学校领导表示不能再跟他续签合同。古先生称,领导没有对他的工作不满意,不再聘用的原因是“人事制度改革,满了10年就是永久员工了,所以不能续约”。
古先生说,他从1999年起在南山小学上班,先当了不到一个学期的内部保安,然后当司机,开校车、面包车和给校长开车。古先生告诉记者,前几年他跟学校都没有签过劳动合同,学校跟他补了一个合同。学校一副校长通知古先生,学校不能再聘用他了,原因是人事制度改革,满10年的员工就是永久员工,学校也有难处。
“当了8年司机,说解聘就解聘了,一时难以适应”“忽然被炒,很困惑。”古先生说,“我在南山小学已经当了8年司机,说解聘就解聘了,一时难以适应。”古先生之前一个月工资2800元左右,虽然经常加班,但还是很有热情。他说,被解聘后,很难找到满意的工作。
按照劳动合同法,合约满后不再续签,视为自动解约,虽然不想离开这个工作岗位,但是古先生也找不到理由投诉。昨日,记者试图联系南山小学负责协调此事的副校长,但电话一直没有接通。

因为没有家而不好好上课的案例
1个回答2024-01-29 20:51
这种案例随处可以见的,

学习和家庭的教育关系,

家长对孩子不闻不问,

只会让他们学习更差。
学生评价方案案例
1个回答2024-01-29 04:58
1、从新课改要求来看,新课改强调对学生的表现性评价和过程性评价,强调评价主体的多元性,因此,学生应该参与到研究性学习的评价之中。
2、研究性学习的主体是学生。在开展研究性学习的过程中,老师不可能做到全程关注,对于学生参与研究性学习活动的态度、研究性学习活动中所获得的体验情况、学习和研究的方法、技能掌握情况、学生的创新精神和实践能力的发展情况等都无法完全了解。所以,更需要学生作为评价主体,参与到研究性学习的评价过程中来。
3、研究性学习的评价者可以是教师或教师小组,也可以是学生或学生小组;可以是家长,也可以是与开展项目相关的企业、社区或有关部门等。评价对象在评价过程中处于主体地位,评价成为管理者、教师、学生、家长等多方共同参与的、积极的交互过程。所以,学生应该参与到研究性学习的评价中去。
4、从研究性学习对参与者的影响来看,有利于学生自身能力的提高。学生参与到研究性学习的评价中,使学生成为评价的主体,以此引导学生去捕捉、发现其他同学身上优点,让学生感受到自己是评价的主人,使学生学会相互悦纳、彼此欣赏,学会在互相取长补短和彼此鼓励提携中共同进步。
小学数学教学案例及评价
1个回答2024-01-20 16:16
小学数学教学案例





一、小学数学教学案例的内涵



一个案例是一个实际情境的描述,在这个情境中,包含一个或多处疑难问题,



同时也可能包含解决这些问题的方法。教学案例描述的是教学实践,它以丰富的叙述形式,向人们展示了一些包含有教师和学生的典型行为、思想、感情在内的故事。小学数学教学案例应该描述小学数学课堂教学情境中教师与学生典型的、生动的交往状态与外在行为,刻画他们丰富的、细腻的精神状态和内心世界。



二、小学数学教学案例的特征



1、素材真实性



案例所反映的应该是一个真实事件,即案例描述的是真人、真事、真情、真知,要能激发起大家的思考。



2、选材典型性



小学数学教学案例叙述的是一个数学教学的典型事例,这个事例要有一个从开始到结束的完整情节,并包括一些戏剧性的冲突,这些冲突主要集中在数学教师与学生、学生与学生的数学思维上的冲突。



3、情节具体性



小学数学教学案例的叙述要具体、特殊,要能够把数学教学与学生的数学思维活动生动地描述出来。例如,反映某一个数学教师与学生围绕一个特定的数学教学目标和特定的数学教学内容的双边活动,不应是对活动总体特征所作的抽象化的、概括性的说明,而应是对双边活动的具体情节展示叙述,做到翔实、有趣。



4、时空广延性



小学数学教学案例的描述要把事例置于一个时空框架之中,也就是要说明事情事件发生的时间、地点等。案例的描述要放在一个现实的生活场景之中,使人有身临其境之感。



5、目标全面性



小学数学数学案例对行为等的叙述,要能反映教师和学生教与学的特性,涵盖教学目标的全部,揭示出人物的内心世界。如数学认知的思维活动,对教学的态度、情感,学习数学的动机、需要等。



三、小学数学教学案例的功能



小学数学教师写作案例具有以下功能:



1、记录功能——案例写作为小学数学教师提供了一个记录自己教学经历的机会。案例写作实际上是对教师职业一些困惑、喜悦、问题等等的记录。如果我们说一个数学教师展示其自身生命价值的主要所在,是在课堂、在学校、在与学生的交往的话,那么,案例在一定程度上就是教师生命之光的记载。在案例中,有教师的情感,同时也蕴涵着无限的生命力。案例能够折射出教育历程的演变,它一方面可以作为个人发展史的反映,另一方面也可以作为社会背景下教育的变革历程。



2、导向功能——案例写作可以促使小学数学教师更为深刻地认识到自己工作的重点和难点。能够成为案例的事实,往往是小学数学教师工作中魂牵梦绕的难题,或者是刻骨铭心的事件。如果你对案例写作已经成为一种习惯,一种工作方式,那么随着案例材料的增多,你就会逐渐发现你自身工作的难点在哪里,今后努力的方向是什么。



3、反思功能——案例写作可以促进小学数学教师对自身行为的反思,提升教学工作的专业水平。如果把反思当成数学教学工作的有机组成部分,而不是一时冲动或岁末特有的行为,就可以极大地促进小学数学教师的专业发展,促进其向专业化水平迈进。



4、传播功能——案例为教师间分享经验、加强沟通提供了一种有效的方法。教师工作主要体现为一种个体化劳动过程,平时相互之间的交流相对较少。案例写作是以书面形式反映某位或某些教师的教育教学经历。它可以使其他教师有效地了解同事的思想行为,使个人的经验成为大家共享的财富。同时,通过个人分析、小组讨论等,认识到自己所从事工作的复杂性,以及所面临问题的多样性和歧义性,并且可以把自己原有的缄默的知识提升出来,把自己那些只可意会不可言传或不证自明的知识、价值、态度等,通过讨论和批判性分析从感性认识提升到理性认识。



四、小学数学教学案例的编制



1、编制原则



(1)客观性原则。一个案例就是关于某一个实际情境的描述,它不能用“摇椅上杜撰的事实”来代替,也不能用“从抽象的、概括化理论中演绎出的事实”来代替。坚持实事求是,尽量依据时间发展顺序客观记录事例。杜绝掺假现象,不会“合理构想”。不搞“文字游戏”,不因文字篇章的需要而扭曲或改变事实。



(2)独特性原则。在撰写案例活动中,倡导教师开展创造性的工作,不人云亦云,不见风使舵,要有个性的观察、个性的实践、个性的反思、个性的表述。



(3)价值性原则。撰写案例的目的在于推动教学的改革。因此,所选事例的先进性与实用性价值程度,与案例本身的实际意义成正比。所以,要站在时代的高度面向教学实际需要选择事例。



2、编制格式



分析有关案例不难发现案例的一般格式与写法。目前专家撰写的案例主要格式是“案例+分析”,其变式主要有“提示——案例——分析”与“提示——案例——访谈录——分析”。“提示”,主要简介“案例”与“分析”中将要涉及的基本教育理论,可以促进理论知识与教学实例的融合。“访谈录”以对话的形式记录对有关教师进行的访谈,以外化教师的缄默知识,便于他人更加全面、深刻地了解案例产生的背景、过程和做法。教师撰写的案例主要格式是“片断+反思”,其变式主要有“背景——片断——反思”与“片断——评析——反思”。



可见,案例主要由两大部分组成,即“案例+反思”。案例是为了一个主题而截取的教学行为片断,这些片断蕴涵了一定的教育理论。它源于实践,但高于实践。案例以真实的教师和事件为基础,但又不是简单而机械的课堂实录,它是教师对自身典型教学事件的描述,它可以描述一节课或一个片断,也可以围绕一个主题,把几节课的相关片断叠加。从案例内容的表述形式看,主要有“叙事式”和“对话式”;从案例内容的编排方式看主要有“单一式”、“对照式”和“递进式”。反思一方面是基于案例,做到理论联系实际,实例印证理论;另一方面要高于案例,要从案例的分析中生发出新的问题,提出新的观点。
没评上文明班案例
1个回答2024-02-18 16:16
案例简述,你带的班在每学期在学校每月开展一次的文明班评选活动中,将近一年了,还没有被评上过一次,你还着急对照文明班的评选条件,召开了一次班会,让同学们寻找差距,分析原因,想想办法,会上,同学们都把矛头指向那几个后进生,纷纷指责他们拖后腿,这几位后进生却不服。问题你会怎么做?理由是什么?如果班上的同学对评上的班级不服气,你将如何开班会?

分析班级在近一年中都没有被评选为文明班级,同学们,柜因为那几个后进生,这种指责显然是有失公允不公平的。

解决办法,首先教师先检讨自己工作的不足承认承担主要,其次,让学生明白每个学生都有责任,让学生自己反省,讨论自己应该承担什么责任,再次,分析班上还有哪些工作没有做好?对照评分细则,寻找差距找出不足,并且明确怎么去改进?

我这么做的理由是教师要做好敢于承担责任的表率,教育学生勇于承担责任,让学生知道接下来工作怎么做。
如何处理学生旷课的案例
1个回答2024-02-16 17:28
学生旷课我们要从他为什么而课找原因,不能只是惩罚,最好是一对一的进行了解解决问题,不能只是惩罚,要让学生打心底里不逃课,要让学生的心在教室里