优秀是训练出来的

声优有专业的训练学校

做好一名拓展培训师，绝不是组织团队参加点户外项目这么简单，必须要具备多方面的素质。
强健体魄：毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。
表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。
知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。
个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，调动团队氛围。
现场控制能力：优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。
认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作重心。

训犬必须有天赋，爱犬。有耐心，细心，懂犬的习性，然后去请教警犬训练基地过部队训犬基地的大事。

先写一下获奖的感受，再写一下军训的经历，最后表达一下对教官、对老师的感谢。

1、如果能在高强度的军训中不请假，不装病，不偷懒，这就是优秀事迹啊，真正的优秀事迹并不是有多么的轰动，也不是要多么的感人，只要是竭尽自己所能做好自己该做的事情就对了。

2、可以从帮助同学的角度着手，很多同学非常适应不了军训的作息，训练的强度，身体上的诸多不适这都是你可以帮助的原因，并且和教练打好关系这是必不可少的，协同教练组织同学做活动等等。

3、主要说说你做了什么事情，这些事迹有哪些的不同，经历过这些事情后，你有什么感悟等等。

4、写写与众不同的事情，这些事情对你有什么启迪，感谢下，老师、同学、教官的帮助等。

5、军训中你做了哪些事，这些事是你以前认为自己不能做到的，也可以写写别的队员没做到的事情，你却做到了，再说说经历这些事情后，你的收获是什么。

写自己祖祖辈辈或爸爸妈妈爷爷奶奶发生过的有教育性意义的故事

么从管理者的角色定位。从五个要素来看，要想使企业或组织管理高效化，管理者一定要有职业化的意识和先进的理念，能够认识到管理能力对提高组织效率、提升企业未来竞争力的重要性。管理人员的能力真正提高了，才能保证企业管理的真正效果。管理工作中管理者必须对自己的角色有一个明确的目标定位，管理者的目标定位是企业管理工作的基础，对自己的定位，需要认清自己的位置、认清自己位置的职责、认清竞争者的位置，正视自己，不能自欺欺人、狂妄自大，要以强烈的职业意识给自己的事业、未来确定一个角色。一个企业、一个团队就好像是一个人体。脑袋代表着高层决策者：它每天都在考虑企业的发展方向、发展战略等问题；脚代表着员工：领导指到哪里，它就走到哪里；而中间一部分是腰：就是管理者的角色，起到上传下达的作用，管理者是经营者的替身，管理者持有经营者的自觉意识。

张金洋老师认为理念与认知是心态的来源，是态度的关键，并直接影响个人的行动。因此，员工是否同甘共苦，是否有着优秀的忠诚和敬业品质，是否能积极看待危与机，关键在于员工的心态，员工心态的调整则急需企业的重视与引导。张金洋老师的这个课程针对当前经济环境下的企业员工心态研发的。值得学习！

啊咧...怎么突然想做声优了？以下是解答你的： 基本上，一个配音员最重要的是咬字清楚、无懒音，声线如何也只是其次。而工作时间通常要看工作任务的具体情况，收入以底薪另加演出费，与一般艺人相似。　　据“志伟”讲（袁淑珍），以前配音员还要身兼效果音，好像拍球声、下楼梯等，真是反应慢点都不行啊。不过电视台近年已停办配音课程，如果想读配音，惟有报读外面一些有信誉的训练课程了

只要有水平`但不能很凶` 该笑时笑`该凶是凶`互相学习`互相支持`团结协作 团结。适... 做好教练。也不可以过度的纵容他们胡闹 适当的批评会使学员理解。遵守 一定要有耐...