骨折属于伤残吗

骨折打石膏不一定是十级伤残，具体等级需要根据工伤管理部门的伤残鉴定标准来确定。

根据我国《工伤保险条例》第十八条规定，职工在生产劳动过程中因工作原因导致的工伤应当按照国务院规定的工伤保险金支付标准，计算工伤伤残程度，并确定工伤伤残等级。根据《国务院关于实施工伤保险条例的规定》（国发〔2003〕25号）第十五条规定，伤残等级分为十级，从高到低分别为一级至十级。鉴定伤残等级需要考虑多个方面，包括身体损伤、功能障碍、永久性后遗症等因素。因此，骨折打石膏本身并不构成十级伤残，具体等级需要由工伤管理部门根据伤残鉴定标准来判断。通常，骨折打石膏的严重程度和恢复状况会对伤残等级的判断产生影响。

如果骨折打石膏导致了永久性后遗症，工伤管理部门怎样进行伤残评定？如果骨折打石膏导致了永久性后遗症，例如关节僵硬、活动受限等，那么工伤管理部门在进行伤残评定时会结合相关医学证明文件和专家意见，根据伤残标准确定具体的伤残等级。同时，受伤职工可以依法申诉或者提起行政复议、行政诉讼等救济程序。

骨折打石膏不一定是十级伤残，具体等级需要由工伤管理部门根据伤残鉴定标准来判断。伤残评定过程中，需要考虑多个方面的因素，例如身体损伤、功能障碍、永久性后遗症等。如果骨折打石膏导致了永久性后遗症，那么工伤管理部门会结合医学证明和专家意见确定伤残等级。

【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

腰椎骨折需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》法进行鉴定，由于骨折程度和位置而不同，伤残等级也会有所差别。

由于不知道您的具体情况，只能大概评估为五级到九级之间的范围。

这里您可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中对腰椎骨折的相关等级评定：

10级：腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折

9级：（1）2个以上横突骨折后遗腰痛；（2）3个节段脊柱内固定术；（3）脊椎压缩前缘高度小于二分之一；（4）椎间盘切除术

8级：脊椎压缩前缘高度高于二分之一

7级：下肢伤后短缩>2 cm，但<3 cm者

6级：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛

5级：脊柱骨折后遗大于30°畸形，伴严重根性神经痛

构成九级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（gb/t 16180-2006 ）九级第（23）项：“骨折内固定术后，无功能障碍者”。

三级就不错了

单纯的眶内壁骨折属于轻微伤。

《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级：
f)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。
g)眼睑缺损。
h)一侧眼睑轻度外翻。
i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。
j)一侧眼睑闭合不全。
k)一侧泪器损伤伴溢泪。

轻微伤：d)眶内壁骨折。e)眼部挫伤；眼部外伤后影响外观。

你好，需要申请专业鉴定机构进行伤残等级鉴定。

【第六条】 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。
因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。

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