快板秘籍
男老板喜欢女秘书,女老板喜欢男秘书1个回答2024-03-04 01:26
我觉得
也不能垄断的说
因为
如果老板和秘书的关系够好的话
即使男秘书是娘娘腔
女秘书是男人婆
也会相处的很好的
这一点应该是秘书的努力方向
或许因为是同性
所以没什么想说话的欲望
男老板喜欢女秘书,女老板喜欢男秘书1个回答2024-03-12 15:14
我觉得 也不能垄断的说
因为 如果老板和秘书的关系够好的话 即使男秘书是娘娘腔 女秘书是男人婆 也会相处的很好的
这一点应该是秘书的努力方向
或许因为是同性 所以没什么想说话的欲望
街头篮球抓板秘籍是什么?1个回答2022-08-31 17:24
1根绝别人的出手力度(你对投球很有琢磨)判断可能的位置 2一定要卡好身后的人 3起跳时要向板的方向冲 4练习单手抓板(看起来很有型) 都是个人实践的心得,你好好努力把,加油。
老板们都喜欢读的经典书籍?1个回答2024-03-10 08:44
老板必读的十本书
1.《有效的管理者》
在这本薄薄的书里,现代管理学之父彼得o德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
2.《孙子兵法》
企业管理中,战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书,但《孙子兵法》所蕴含的'兵者,诡道也','久暴师则国用不足'等战略思想经历2500余年检验,一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。美国著名高等学府哈佛大学商学院也将《孙子兵法》融入mba战略课程中。
3. 《领导力21法则》
'领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……'美国著名领导力大师约翰o麦克斯韦尔如是说。
在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。
4.《基业长青:理想公司的成功理念》
1994年,通过对包括惠普、宝洁、3m和索尼等18个行业领袖成功企业的研究,吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案:企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省,使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》
2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间,对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析,得出令人震惊的研究成果--只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
亚马逊书店评价本书说:'这是那种经理人和ceo们在若干年内需要一读再读的书。'
6. 《360度领导力》
如果不是老板,你也可以领导吗?如果不是最高领导人,你的上司是个不好的领导者,你能充分发挥自己的影响力吗?约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战,360度全方位运用技巧,对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁,实践360度领导力,从组织的任何职位发挥你的影响力。
7. 《杰克·韦尔奇自传》
原通用电气董事长兼ceo杰克.韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀,他所创造的独特管理模式,帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾,走上灵活主动地道路。韦尔奇的'10%淘汰率'甚至深入到第5大道的一个小小服装店。
巴菲特推荐本书说:杰克是管理界的老虎伍兹,所有ceo都想效仿他。他们虽然赶不上他,但是如果仔细聆听他所说的话,就能更接近他一些。
8.《只有偏执狂才能生存》
美国最具创新精神的企业家--安迪o格鲁夫使用'偏执狂式'管理,将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中,格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦--最可怕的商业环境:竞争、科技、规则都突然发生巨大变化--提出了新的解决办法。
9.《影响力: 你为什么会说'是'?》
企业领袖每天都要做很多决策,怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是?怎样让董事会接受你的提议?心理学家罗伯特罗伯特o恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究,得出说服他人过程中的6条基本原则。
10.《真正的成功》
真正的成功,需要在人际关系、装备、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰·麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》,分别从塑造良好的性格,采取行动将梦想变为现实,建立各种关系等方面,指导、激励人们去塑造领导者自身领导力。
秘书 老板 口红的故事?1个回答2024-01-27 11:24
一支口红毁了一段婚姻,刺痛千万人的心
他从没想过她和他分手竟是因为一支口红。上学时校园流行两种感情,一种是为了爱情选择贫穷的精神之恋,再一个是因为金钱选择物质的婚姻,她选择了前者。大学毕业后,她应聘到一家公司做文秘,1年后,她和他步入了婚姻的殿堂。
新婚的最初是幸福甜蜜的。可是,没多久,这种平静就被破坏了。作为文秘的她经常同经理参加各种会议和酒会。一次商务洽谈会,双方代表围坐在圆桌前商谈有关事宜,她同往常一样做会议记录,当她拿起纸杯轻呷一口茶时,一个鲜红的唇印印在了杯沿上,她十分不好意思地将沾了口红的那一面转向自己,生怕被别人看见耻笑自己。
然而,这一幕还是被对方的女秘书发现了。招待宴后,她去洗手间洗手,碰见了那个女秘书。女秘书说:“你口红的颜色很漂亮,只可惜印在杯上就不太雅观了,我们做秘书的代表一个公司的形象,是不可以用那些廉价口红的。”在她转身关上门的间,泪从她的脸上流了下来。婚后,为了住上更舒适的房子,攒钱成了他们生活的重心。她的衣饰和化妆品只占了日常开销的极少一部分,口红多是10元左右一支的,她从没有在乎过它的价格,只觉得青春是骄傲的资本,但是今天她严重地感觉到自尊心的受挫。
她没有给他讲起这件事,只是再同他上街时,她发现自己的心情明显地不同了,她和许多女孩子一样有虚荣心得不到满足的失落感。有时她甚至想大学时那些因为金钱选择婚姻的女孩子是明智的,因为她们不必遇到像她这样的尴尬。在心里她开始埋怨他的无能,但她没有告诉他,她同他可说的共同语言越来越少了。她的这些变化没能逃过他的眼睛。
有一天,她同他路过一家豪华商场,正巧碰到搞化妆品促销活动,热情的小姐拉住了她,为她介绍一款法国知名品牌的口红,口红涂在她的嘴上生动靓丽,最大的优点是不褪色、不沾杯,这令她十分心动,她几乎下定了决心要买它。他看出了她的心思,掏出皮夹问价钱,小姐说活动期间8折销售388元。他的手突然愣在了那里。他看了她一眼,她立即有一种受伤的感觉,转身挤出人群,他在后面追她,她和他发生了第一次最伤彼此自尊心的争吵。一支口红,让她觉得她和他的婚姻走到了尽头。拥有了口红但没能拥有幸福
不久,他们离了婚。后来,她嫁给了一个商人,在她结婚那天,他的送给了她一份礼物,她没有拆开便将它放进了抽屉的角落,她不想再记起这个曾带给她伤心的人。 新的婚姻带给她极大的物质满足,她终于过上了她想要的生活,从衣服到化妆品她用的没有一样不是名牌,一双鞋一件衣服常常成千上万元,挥霍金钱成了她的快乐。丈夫常常早出晚归,有时甚至彻夜不归,他对她的解释永远都是忙业务。有一天,她从丈夫的衣领上发现了一个鲜红的唇印,所有关于丈夫晚归的谜底都揭开了。她质问丈夫,丈夫一把推开了她并厌烦地说:“你安心做你的太太就行了,别的事最好少管。对于现在的位置,你应该满足才对,不要耍你的高傲,你当初同我结婚还不是看上我的钱,想过富足的生活。”说完他摔门而去,许多天都没有回来。她在丈夫眼里不过是个寄生虫,她苦笑。她失去了她的第二次婚姻,但是她不后悔,因为她找回了一个做女人的自尊。在整理衣物时,她发现了被她扔进抽屉的她结婚时前夫送的礼物,她拆开包装纸,竟是那天她同前夫在商场看上的那支口红。卡上写着:【我从没想过我们分手竟是因为一支口红,这令我想起来还心痛,那些曾经的海誓山盟都成了过眼云烟了吗?失去你是我今生无法愈合的伤痛,但是现在再说这些已没有任何意义,还是祝福你新婚快乐吧!愿这支口红带给你好运。】
她将口红装进包里,在关上第二次婚姻大门时,她没有丝毫的留恋。后来,她无意在一次电视专访中看到了第一任前夫,他已是国内有名的化妆品经销商,主要以经营口红为主。当主持人问他为什么用口红做主打品牌时?他无限地伤感:“因为没有人知道,我曾因一支口红失去了一段婚姻。那支口红其实只有388元,但是当时我很穷,没能给她买。” “我不知道那支口红对她的意义,她曾因一支廉价的口红唇印印在杯沿而遭人耻笑,这极大地伤害了她的自尊心,所以对那样一支不沾杯的口红是十分向往的,我却不知道,直到她结婚的前一天才听她的一个好友说起,所以我买了那支口红给她,但是一切都太晚了,她已经是别人的太太了。从那天起,我便决定经销口红,那种不沾杯的,能被大多数女孩子。泪在她脸上一行行地滑落下来,一滴一滴落在他送给她的那支口红上。
秘书 老板 口红的故事?1个回答2024-01-30 21:27
一家旅游公司竟然因女秘书没有抹口红就将其开除。 旅游公司是与游客打交道的特殊部门,注意形象,十分必要。作为公司的一名女秘书,应该懂得这一道理,在自己家里可以不化妆,可以随便穿戴,这是个人生活的私事,生活的自由,任何人不得干涉也无权干涉。但是一旦走上工作岗位,就必须按照公司的要求化妆和着装。这时的“个性”就必须服从“共性”。个人利益就必须服从集体利益,就需要有一种“团队”精神!女秘书不化妆,就不能算是个人私事,而是损坏了公司的整体形象!所以,她被公司老板炒“鱿鱼”是严格管理的必然结果,这在国外并不鲜见。(南京 文武)