医院绩效相声段子

24集中国护士之歌

在医院里面发生过一些尴尬的事情和段子，比如说取药的时候工作人员喊错名字或者是误诊导致的尴尬。在日常生活中，有的人偶尔生点小病也会去医院看一下，但是在医院里面有时候也会发生一些开心的事情。这些事情现在想想的话还有一点搞笑，甚至成为了茶前饭后的一些笑柄。今天就给大家讲一下在医院的那些尴尬的事情或者段子。

在医院里面发生了一些尴尬事情，要从那次我小伙伴去取药处拿药的时候说起。小伙伴那次好像是感冒了，所以进了医院正在等待拿药的时候，工作人员就喊道了他的名字，但是竟然把名字给喊错了，于是小伙伴就立刻顺口纠正了她，而且工作人员一幅惊讶的样子，关键是旁边的那一群人也是一副惊讶的表情，最后搞得我的小伙伴都不知道自己做错了什么。

在医院里发生了一些尴尬的事情，要讲我的一个有一点肥胖的朋友。我那个朋友有点肥胖，肚子鼓鼓的，有一次她头痛想去门诊开点药，然后那个医生就问他:你这个妊娠期要有点不好开。然后我的朋友就默默的说了一句:我没怀孕，我肚子本来就这么大。旁边的人都沉默了。

在医院里面发生一些尴尬的事情，还要讲我的室友，我的室友是一个小姑娘，上一次她犯了痔疮，结果去医院做手术，回来告诉我们是三个男的给她做手术，感觉十分的尴尬。

在你的脑海当中，还有哪些尴尬的事情可以在医院里面发生，欢迎写在评论下方。

在医院里面发生过一些尴尬的事情和段子，比如说取药的时候工作人员喊错名字或者是误诊导致的尴尬。在日常生活中，有的人偶尔生点小病也会去医院看一下，但是在医院里面有时候也会发生一些开心的事情。这些事情现在想想的话还有一点搞笑，甚至成为了茶前饭后的一些笑柄。今天就给大家讲一下在医院的那些尴尬的事情或者段子。

在医院里面发生了一些尴尬事情，要从那次我小伙伴去取药处拿药的时候说起。小伙伴那次好像是感冒了，所以进了医院正在等待拿药的时候，工作人员就喊道了他的名字，但是竟然把名字给喊错了，于是小伙伴就立刻顺口纠正了她，而且工作人员一幅惊讶的样子，关键是旁边的那一群人也是一副惊讶的表情，最后搞得我的小伙伴都不知道自己做错了什么。

在医院里发生了一些尴尬的事情，要讲我的一个有一点肥胖的朋友。我那个朋友有点肥胖，肚子鼓鼓的，有一次她头痛想去门诊开点药，然后那个医生就问他:你这个妊娠期要有点不好开。然后我的朋友就默默的说了一句:我没怀孕，我肚子本来就这么大。旁边的人都沉默了。

在医院里面发生一些尴尬的事情，还要讲我的室友，我的室友是一个小姑娘，上一次她犯了痔疮，结果去医院做手术，回来告诉我们是三个男的给她做手术，感觉十分的尴尬。

在你的脑海当中，还有哪些尴尬的事情可以在医院里面发生，欢迎写在评论下方。

在设计绩效等级时还要考虑绩效薪酬对员工的激励程度，等级过多造成差距过小将会影响对员工的激励力度；等级过少造成差距过大将会影响员工对绩效薪酬的预期，以至使员工丧失向上的动力。
等级分布
在确定了企业绩效等级以后，还应明确不同等级内员工绩效考核结果的分布情况，即每一等级内应有多少名员工或有百分之几的员工；通常来讲企业决定员工绩效分布时基本符合正太分布现象，即优秀的10~20%，中间的60~70%，而差的10%左右。严格的绩效分布一方面有利于对员工的绩效进行区分，另一方面也有利于消除绩效评价各方模糊业绩，使得被评价对象的评价结果趋中。