保险 是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对二合同约定的可能収生的亊敀因其収生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。以下是由我整理关于保险知识普及的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢!
一、保险知识普及——基本知识
1、什么是社会保险:社会保险是劳动者由于年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动、暂时或永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬,本人和供养的家属失去生活收入时,由国家和社会按规定提供物质帮助和社会服务的一种社会保障制度。
2、社会保险包括哪些险种:养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。
3、社会保险与商业性保险主要有什么区别:社会保险具有强制的、保障的、福利的、社会性的特性。其作用是实现国家法律所赋予劳动者享受社会保险待遇而得到生活保障的权利。强制的就是按国家规定属于参加保险范围的单位,不是单位自行选择是否参加保险,而是都必须参加保险,是单位为职工应尽的义务。若单位不为职工尽缴纳各项社会保险的义务,一方面职工可以申请劳动仲裁或向法院提请诉讼,另一方面劳动保障部门可依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》对单位进行处罚;保障的就是符合享受各类社会保险的人员,国家为其提供基本生活和服务保障;福利的就是社会保险各险种都具有国家提供的福利性质特点;社会性就是社会保险不是针对某一群体、某一阶层人员,而是社会所有的劳动者。社会保险由各级政府主管社会保险工作的职能部门即劳动保障部门管理,其所属的各社会保险经办机构是非营利的事业单位,所需的经费都是由财政拨款解决,不能动用一分社会保险基金。商业保险是自愿的、赔偿性的,它运用经济赔偿手段,使投保的企业和个人在遭到意外损失时,按照经济合同得到经济赔偿。自愿的就是单位可自行选择是否参加商业保险;赔偿性的就是按照保险合同约定给予补偿,多投多补偿,少投少补偿,没有为符合享受保险的单位或个人提供基本生活和服务保障。商业保险是金融保险企业,实行自主经营、自负盈亏,不具有社会保障和服务性质。如商业保险也有养老保险险种,它采取投保人每月或每年缴多少保费,缴多少年,到达符合条件领取时可以拿多少养老金都已作了合同约定,不考虑领取时生活水平、物价水平等因素,也不考虑领取后随着社会发展、生活水平、物价水平等因素变化定期调整养老金,也就是投保时合同约定多少养老金永远是多少,不存在增加。再如,若单位或个人投保的商业保险企业因经营不尚出现倒闭、破产,那么原投保时合同约定的补偿也就成为泡影,也就是说参加商业保险本身就存在一定的风险。当然,单位在按规定参加了各项社会保险后,愿意为职工办理其他各类商业性保险是好事,可以作为社会保险的补充。
二、保险知识普及——养老保险1、什么是养老保险:养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,获得物质帮助,保障基本生活需要的制度。
2、参加养老保险政策依据:《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》(闽常[2000]28号)。
3、养老保险参保范围和对象:行政区域内的各类企业、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。城镇灵活就业人员也可按规定参加基本养老保险。
4、养老保险费缴纳标准:企业按全部职工工资总额的18%缴纳、职工个人按本人工资总额的8%缴纳。城镇灵活就业人员按每年省里规定的工资总额20%缴纳。
5、养老保险金领取条件:职工到达法定退休年龄,即男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女职工从事管理岗位年满55周岁,缴纳基本养老保险费满15年以上的,可享受按月领取基本养老金;不满15年的,可一次性领取。
6、养老保险金计算办法:基础性养老金+个人账户养老金+缴费性养老金(具体按闽政[2006]24号)讲解。
7、单位参加养老保险好处:一是避免因未参加养老保险,导致企业与职工产生 劳动合同 纠纷,给企业带来不必要的事务性负担和经济损失;二是增强了企业职工凝聚力,激发职工企业主人翁意识。
三、 保险知识普及——工伤保险1、什么是工伤保险:工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时,给劳动者本人及其供养亲属提供物质帮助的一种制度。
2、参加养老保险政策依据:国务院《工伤保险条例》
3、工伤保险参保范围和对象:行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户。
4、工伤保险费缴纳标准:根据不同行业工伤风险程度确定行业的差别费率,一类行业为职工工资总额的0.5%;二类行业为职工工资总额的1.2%;三类行业为职工工资总额的2%,在实行差别费率基础上对二、三类企业根据用人基金收支率、工伤事故发生次数及严重程度实行浮动费率,每1-3年浮动一次。职工个人不缴纳。
5、工伤认定条件:根据《工伤保险条例》第十四、十五条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
6、工伤保险待遇支付项目:参加工伤保险单位职工发生工伤事故,并经所在地劳动保障行政部门认定为工伤的,下列费用支出由工伤保险基金支付:(一)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(二)工伤职工因日常生活或者者需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;(三)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;(四)工伤职工致残被鉴定为一级至四级的,一次性伤残补助金和按月伤残津贴从工伤保险基金支付;(五)工伤职工致残被鉴定为五级至十级的,一次性伤残补助金从工伤保险基金支付;(六)工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,符合上述第一、二项的费用从工伤保险基金支付。
单位不按规定参加工伤保险,职工发生工伤事故,按《工伤保险条例》规定的各项待遇由单位自行负担。
7、单位参加工伤保险的好处:就是最大限度减轻了单位生产、经营风险。因为职工工伤具有不可预见性,不以单位主观意志为转移,参加了工伤保险,单位的风险就转化为社会共同负担。以单位职工100人,人均月工资1200元为例,若一类企业年缴纳工伤保险费才7200元(1200×12×100×0.5%=7200元)、二类企业年缴纳工伤保险费17280元(1200×12×100×1.2%=17280元)、三类企业年缴纳工伤保险费28800元(1200×12×100×2%=28800元),一旦发生一起工伤事故导致职工重伤或死亡的,少说要支付各类工伤待遇几十万元甚至更多。也就是说企业参加工伤保险是花小钱保平安,减少了生产、经营风险。
适合小学生的保险首选“学平险”
学平险,是专门针对学生群体,涵盖意外伤害、意外医疗和住院医疗的一种保险,多数寿险公司都有类似产品,在保障学生个体意外伤害的同时,能够补充突如其来的校园巨灾风险带来的损失。凡各类大、中专及职业专科在校能正常学习的学生,均可参加本保险。学平险的投保年龄最小是3岁,一次缴费保一年。学平险一年要投多少钱一般有具体的限制。
学平险具有缴费低、用途广、保障强、办理手续简便的特点,是一款专属且又非常适合未成年学生的团体险。一般是在学生一入学就由学校代收代办。学平险便宜,但保障却不少,仅数十元就涵盖了意外伤害、意外门诊、住院医疗等保障,是孩子投保的第一选择。目前商业保险公司推出的小学生意外保险,主要有三方面的保障:意外身故、意外医疗、意外及疾病住院。学生意外保险保障广泛,简单概括为保“天灾人祸”。地震、洪灾等自然灾害造成的意外伤害,校园责任保险并不赔付,而意外伤害保险则在赔付之列。医保和学生卡搭配买:学生卡的费率低,但综合赔付较高。
适当购买其他商业险
除意外险、教育险之外,条件好点的家庭还可以购买重疾险。“毕竟医保和商业保险重大疾病赔付不一样,前者是报销式,后者是直接赔付的。”保险专家认为。
不少家庭对孩子很舍得投入,却忽视自己的保障。值得提醒的是,购买保险的一般原则是先大人后孩子,先家庭栋梁后其他成员,先满足保额再考虑保费,孩子买保险的一般顺序是:意外、医疗、重疾、教育、理财类。可按经济情况分步或综合实施。
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小学生投保注意事项
1.紧记保险投保原则:买保险的一般原则是先大人后孩子;先家庭栋梁后其他成员;先满足保额再考虑保费;孩子买保险的一般顺序是:意外--医疗--重疾--教育--理财类。可按经济情况分步或综合实施。
2.一般的意外:少儿时期,磕磕碰碰在所难免,还有小孩子容易感冒发烧等,通过综合意外保险可以使意外医疗、住院、手术等费用得以报销,补偿财务损失。
3.年幼的儿童身体娇弱,患病的风险较高,越早投保家庭能得到的保障也就越早实现。给孩子买意外险过多无益,给孩子买意外险占家庭保费支出最好控制在10%以下。
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保险的知识非常多,平时看条款我们都看不明白,其实我们只要明白几点就可以,每年缴费多少钱,有事给多少钱,没事可以领多少钱!什么情况下管,什么不管,就可以了