英语四级考试流程规则

试讲，是教师招考面试中最常用的考察方式之一，但很多考教师招考的同学并不清楚试讲具体要怎么做，下面我们大树教育的老师为大家简单的介绍一下试讲的大致流程。

1、选题

一般情况下考察人员不会让面试者自选题目，主要是通过抽签的方式进行，抽完签后确定每名面试者的试讲内容以及上场次序，所以，在面试之前，最好多准备一些试讲内容，以免抽到不熟悉的课程。

2、备课

面试人员在抽完签之后会有一定的时间来备课，而备课最主要的任务就是完成教案。教案所涉及的内容主要包括教学目标、教学内容、教学方法等。

3、讲课

备完课面试者按次序上台进行试讲，在试讲过程中，要在心里有一个整体的方向，不一定要按照教案原封不动的照搬，从整体把握整个课堂。

总结

在试讲即将结束的时候，要对整个课进行总结，最好能有比较新颖的形式出现。通常结课包括了总结教学和设计告别语。想要给评委们留下一个好印象，这一块儿是要好好准备的了。

注意事项：

1、要有沉稳自信的形象，以及端庄大方的着装，笃定自己的能成功的信心。

2、面试前需要准备一套正装或者比较端庄的服装搭配。一双中跟鞋，颜色以素净为主，款式大方。有很多同学都是很随便地穿着牛仔裤和凉鞋就去了，这在面试教师这一职业时是非常吃亏的，穿着正装是对于这一职业的尊重，也容易争得评委的高分。

3、备课时可以和工作人员要草稿纸。因为自己的纸是不允许带进试讲室的，你可以把自己的教案提纲写在草稿纸上，在试讲忘词的时候可以看一看，自己也可以不那么紧张，备课时间为20分钟左右，试讲时间为10分钟左右。

4、进门和出门都要鞠躬。向评委老师问好,进门要敲门，出门前要把黑板擦了，出门时把门轻轻带上，这些都是基本礼仪，会给评委留个好印象。

以上内容参考知乎-教师面试试讲的基本流程有哪些？

教资考试面试流程如下：

1、抽题→备课(20分钟)→结构化面试或专业概述(5分钟)→试讲(10分钟)→答辩(5分钟)。

2、备课就是按照准考证上的时间到达考试地点，提供身份证和准考证，抽题之后进行备课，时间只有20分钟。

3、结构化面试在备课结束之后，进入考场在5分钟内先回答两道规定问题，也就是结构化问题。

4、然后10分钟的时间进行试讲。

5、在试讲结束之后的5分钟，考官会问几道可能和试讲相关的问题。

总的来说，就是实行20分钟备考，考试实行5+10+5的模式，即：结构化面试(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟)。

教师资格证面试注意事项：

1、没有计时员和记分员，自己掌握时间。

2、教案不能拿着念，要放讲台上，考试结束后要交给考官。

3、试讲时长控制在8分钟左右。

4、声音洪亮，保证教室最后一排也能听清。

5、考试结束，要擦干净黑板再离开。

教师资格证有什么用：

1、旅游景点享受特殊待遇。

很多景区都可以让教师享受特殊待遇，比如减免票价甚至免费，如果我们有教师资格证的话，能省不少钱，这也算是一个小小的福利吧。

2、寻找工作的敲门砖。

如果你通过了教师资格考试，在这样一个竞争激烈，通过率低的考试中取得了证书，也是能够向别人证明自己实力的一个好方法。教师资格证会让别人看到你的诸多发光点，虽然并不能直接决定你的成功，但是你有这个证，至少证明你要比其他人多一项技能。

3、成为业余辅导老师。

我们考取教师资格证，也不一定就非要在学校当老师，现在很多企业和辅导机构，都会招收教师，如果你拥有教师资格证，做一个业余的辅导老师也未尝不是一种好选择。

试讲的流程是：

进入考场

抽签

候考

试讲

试讲要素：

1、获取良好的第一印象：表情和眼神、着装、站姿、语言（礼仪）

2、教学基本功：语言+教态+板书（职业素养）

3、教学过程设计能力+教学组织能力（了解教育理念、熟悉教材和教

育对象、具备教学设计和组织能力）

4、答辩

高分要点：

1、精彩的导入

2、抓住重点，条理清晰

3、设置互动环节

4、教学过程尽量完整（导入新课，激发兴趣、合作探究，新授教学、巩固提高，设计习题、课堂小结，作业）

试讲的流程是： 1. 进入考场 2. 抽签 3. 候考 4. 试讲 试讲要素： 1、获取良好的第一印象：表情和眼神、着装、站姿、语言（礼仪） 2、教学基本功：语言+教态+板书（职业素养） 3、教学过程设计能力+教学组织能力（了解教育理念、熟悉教材和教 育对象、具备教学设计和组织能力） 4、答辩 高分要点： 1、精彩的导入 2、抓住重点，条理清晰 3、设置互动环节 4、教学过程尽量完整（导入新课，激发兴趣、合作探究，新授教学、巩固提高，设计习题、课堂小结，作业）

幼儿园应当建立园务委员会。园务委员会由园长、副园长、党组织负责人和保教、卫生保健、财会等方面工作人员的代表以及幼儿家长代表组成。园长任园务委员会主任。

园长定期召开园务委员会会议，遇重大问题可临时召集，对规章制度的建立、修改、废除，全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

幼儿园应当加强党组织建设，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用。幼儿园应当为工会、共青团等其他组织开展工作创造有利条件，充分发挥其在幼儿园工作中的作用。幼儿园应当建立教职工大会制度或者教职工代表大会制度，依法加强民主管理和监督。

幼儿园应当建答袜改立教研制度，研究解决保教工作中的实际问题。幼儿园应当制订年度工作计划，定期部署、总结和报告工作。每学年年末应当向教育等行政主管部门报告工作，必要时随时报告。幼儿园应当接受上级教育、卫生、公安、消防等部门的检查、监督和指导，如实报告工作和反映情况。

幼清判儿园应当依法接受教育督导部门的督导。幼儿园应当建立业务档案、财务管理、园务会议、人员奖惩、安全管理以及与家庭、小学联系等制度。幼儿园应当建立信息管理制度，按照规定采集、更新、报送幼儿园管理信息系统的相关信息，每年向主管教育行政部门报送统计信息好如。

幼儿园教师依法享受寒暑假期的带薪休假。幼儿园应当创造条件，在寒暑假期间，安排工作人员轮流休假。具体办法由举办者制定。

幼儿园应当建立园务委员会。园务委员会由园长、副园长、党组织负责人和保教、卫生保健、财会等方面工作人员的代表以及幼儿家长代表组成。园长任园务委员会主任。

园长定期召开园务委员会会议，遇重大问题可临时召集，对规章制度的建立、修改、废除，全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。

幼儿园应当加强党组织建设，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用。幼儿园应当为工会、共青团等其他组织开展工作创造有利条件，充分发挥其在幼儿园工作中的作用。幼儿园应当建立教职工大会制度或者教职工代表大会制度，依法加强民主管理和监督。

幼儿园应当建立教研制度，研究解决保教工作中的实际问题清判。幼儿园应当制订年度工作计划，定期部署、总结和报告工作。每学年年末应当向教育等行政主管部门报告工作，必要时随时报告。幼儿园应当接受上级教育、卫生、公安、消防等部门的检查、监督和指导，如实报告工作和反映情况。

幼儿园应当依法接受教育督导部门的督导。好如幼儿园应当建立业务档案、财务管理、园务会议、人员奖惩、安全管理以及与家庭、小学联系等制度。幼儿园应当建立信息管理制度，按答袜改照规定采集、更新、报送幼儿园管理信息系统的相关信息，每年向主管教育行政部门报送统计信息。

幼儿园教师依法享受寒暑假期的带薪休假。幼儿园应当创造条件，在寒暑假期间，安排工作人员轮流休假。具体办法由举办者制定。