因听力不合格转岗通知

招考方式不同
特岗教师招聘考试笔试一般都是由省级教育主管部门统一组织招考，各省会提前发布招考公告，公布招聘对象、招聘条件、招聘程序等，考生对照这些信息看看自己是否符合报考条件，然后再决定是否报考;普通教师招聘考试笔试则不同，有的地区是由省级教育部门统一组织(比如安徽省)、有的是由各市、县区教育部门组织，面试工作一般都是由各地市、县区教育部门自行组织。
工作区域和工作岗位有些许区别
参加普通教师招聘考试，只要符合条件，可以报考任意地区、任意学校，但特岗教师的工作区域和工作岗位会受到一定的限制。特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决师资总量不足和结构不合理而制定的特殊政策，所以特岗教师的工作区域为实施省份的国家扶贫开发工作重点县、有特殊困难的县等少数地区，通常在这些区域的乡村义务教育段中小学任教。简单的说，有些地区、有些学段是没有特岗教师的，若想成为一名市区中小学教师，就只能报考普通教师招聘考试;若想成为高中学段的教师，也只能报考普通教师招聘考试。
工资“构成”有区别
特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。2012年开始，中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，根据相关负责人介绍，特岗教师收入中高出中央财政补助的部分，由各县财政承担。这里需要强调的是，工资“构成”不同，不影响特岗教师的待遇，国家有明文规定，特岗教师的年收入应该与当地同等条件公办教师年收入相同。从各地反馈的情况看，基本上都按照这个规定在执行。
以上三点，说明特岗教师确实有些“特别”，也正因为它的这些“特别之处”让一些考生犹豫、让社会上一些人不理解。其实，对某些想成为教师的人来说，报考特岗教师招聘考试，不失为一个较好的选择。一是如今普通教师招聘考试普遍竞争非常激烈，尤其是市区中小学，以笔者所在的城市为例，去年市直中学教师招聘考试，只录用四十个教师岗位，却有两千左右的考生报名，其中不乏知名大学研究生，竞争激烈程度堪比公务员，相比之下，特岗教师竞争激烈程度要小很多;二是如今师范大学毕业生、师范专业毕业生数量庞大，想通过普通教师招聘考试成为一名公办中小学教师已经越来越难，所以参加特岗教师招聘考试，成为一名特岗教师是实现教师梦的另一个途径;三是特岗教师聘期内的待遇与公办中小学教师相同，三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。因此，有一些人称特岗教师为“准在编教师”。
总之，特岗教师与普通教师的身份一致、目标一致，大家都是教师，都在一起为教育事业而奋斗。

面试最重要的是要让用人单位觉得你是最合适的人选，所以你要知道自己面试的职位最需要做的是什么，我不清楚特岗教师是什么，但我知道教师一定要有爱心，耐心，信心，最后还要用心。相关的业务知识你也一定要过硬，比如教育心理学，这可以让你懂得因材施教。祝你有个好的发挥，做个好老师。

哈双前路王岗南大街的打通，是指哈尔滨市哈双前路王岗南大街与市区南部道路连接的交通项目。该项目计划自2018年开始，预计2021年底完工。该项目的建设将解决市区南部道路交通拥堵问题，提高市民出行效率。
具体来说，该项目将建设一条长3.7公里的城市主干道，包括两条车道、两条非机动车道和两条人行道，同时还将建设三座桥梁和一座地下通道。该道路将从哈尔滨市南岗区的王岗南大街开始，向南延伸至道外区的长江路，连接市区南部和哈尔滨市南岗区、道外区的道路网。
目前，该项目已经进入施工阶段，预计2021年底完工。一旦完工，将为市民提供更加便捷快速的交通服务，同时也将促进当地经济发展。

他说，他这个老班长下岗了。

如果自己不是真正的喜欢自己现在的工作 ，那么转岗对于他来说真的挺好的 ，但是如果自己的工作自己不是特别不满意 ，那么真的没有必要转 。

这是他们应该做的。就像奥特曼打小怪兽一样的正常！！！！
农民种地，工人做工。交警指挥交通，如果你给他们按个玻璃房子，那就像农民穿着西装锄地一样！！

可能意味着老板不认可你的工作能力，同时老板可能会觉得你并不适合这个领域。也可能是因为你的表现比较突出。认为你适合其他的职业岗位。所以想要去开发你的潜力。才会要求你转岗。

特岗转正考核的内容有德、能、勤、绩四个方面哪缺嫌。考核内容主要是考察服务期履行岗扮渗位职责李手的情况，是否参加了各类培训以及学习，教学业务能力如何，工作业绩，考核为优秀等次的，上报县级教育局。

右转弯的话，你只要看信号灯是圆形的还是剪头形状的，要是圆形的话你就可以随时右转弯的

如果这个时候你非常不愿意，这个时候是可以向上级领导进行反映，如果这个时候硬要你转岗的话，应该及时的离开。