初二英语考试基础

考研初试 艺术基础是什么
3个回答2022-07-18 01:21

【28】2021艺术学基础通识    

若资源有问题欢迎追问~

英语口译基础能力证书考试有什么用
1个回答2022-12-27 22:10
衰弱簿临研发戮参
试用管理学基础来说出你对三个小金人的故事感想。
1个回答2024-01-29 20:20
这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人.老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的.善于倾听,才是成熟的人最基本的素质.
1.倾听对方谈话
训练口才不易,训练自己成为一名好听众更不容易,尤其是当对方滔滔不绝的向你诉苦或谈论个人问题时,总是令人感到十分不耐。但不论如何,请拿出你的耐心,认真聆听同事说话。

2.言行一致
即使处理细微的琐碎事也不能掉以轻心,如有如何言行不一的情形出现,都会破坏人们对你的信赖。

3.对同事一视同仁
只和才干杰出或气味相投的同事亲近,而冷落他人的作法,往往会在无形中危害到自己给旁人的信赖度。

4.与同事分享功劳
即使你凭一己之力得来的成果,也不可独占功劳。让那些属于同一部门,曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀吧! 别担心你所扮演的角色会被人遗忘,因为你的所作所为在上司眼中瞧的清清楚楚,如果自己一味卖弄、夸耀,反而会落得邀功之嫌,当然,同时也会觉得十分无趣。 相对的,如果大大方方的和同事分享功劳,一方面可以做个顺水人情,另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系,而给你更高的评价。 可是卖这份人情的手法必须做得干净利落,不可矫柔造作,更不可对同事抱着“施恩”的态度,或希望下次有机会讨回这份人情。所谓放长线、钓大鱼,将目光放远才是上策。

5.不要告诉人家你更聪明
用若无其事的方式提醒别人。提醒他不知道的,好像是提醒他忘记了的。无论你采取什么方式指出别人的错误:一个蔑视的眼神,一种不满的腔调,一个不耐烦的手势,都有可能带来难堪的后果。你以为他会同意你所指出的吗?绝对不会?因为你否定了他的智慧和判断力,打击了他的荣耀和自尊心,同时还伤害了他的感情。他非但不会改变自己的看法,还要进行反击,这时,你即使搬出所有柏拉图或康德的逻辑也无济于事。 永远不要说这样的话。“看着吧!你会知道谁是谁非的。”这等于说:“我会使你改变看法,我比你更聪明。”——这实际上是一种挑战,在你还没有开始证明对方的错误之前,他已经准备迎战了。为什么要给自己增加困难呢?
初中基础没有打牢,高一怎么去补初中基础呢?
3个回答2022-10-23 05:05
初中基础没有打牢会影响高一的学习,所以,在高一的时候,尽量做一些基础方面的题,能够补一些初中的基础,对以后学习有一定的作用。
初一英语基础知识!急!
1个回答2024-08-12 19:08
主要集中在 现在进行时 一般现在时 一般将来时,做题目时要判断真确,S和ES的话,一般结尾是原音的要加es,其余则+S(不排除有特殊个别例子),句子的主语如果是单数(个人)后面的动词要+ES,S。

they之类的词语,意思是“他们” 但是这个形态只适合在句子开头--即主语。 当它跑到句子后面时--即做为宾语时候就要变them。(she he I对应her him me) 单数动词要加a 特指某物要用The。还有 一般的一局句子都分为 主语+谓语+宾语 要能分清哦。 期望你能取得好成绩,自信!
初级英语零基础怎么学
1个回答2024-02-29 12:35
零基础学英语首先应从英语的26个字母开始学起,知晓字母的分类,另外,还需要英语的音标学会,然后记单词和短语,逐渐学到英语的时态,句型结构,建议可以各步聚之间相互穿进行学习,学英语是一个长期坚持的过程,一定要多练习,多听,多看,多运用多温故。

零基础学英语方法:
1、英语字母
零基础学习英语的时候,首先要从英语的26个字开始学起。学的时候,要将这26个字的大写、小写以及读音都要弄准确了。
2、元音字母
零基出学英语的时候,还要特别注意元音字:ae、i、o、u。在学单词发音的时候,碰到这些字母的时候,原来发清辅音的都要变为浊辅音。
3、音标字母
零基础学英语的时候,还需要把英语的音标学会。英语的音标共48个,20个元音和28个辅音,元音当中有10个双元音,10个单元音,学好音标后,对你单词的发音准确很有帮助的。

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英语基础差初二还来得及么
1个回答2024-08-10 21:46
英语这东西其实还是需要多读多背
你可以去参加英语培训班
上课认真听,不懂问老师
背英语最好在早上背,这样有助于记忆
反正一切靠自己
只要相信,没什么做不了
加油!!!
初中英语基础不好,高中应怎样学习?
1个回答2024-08-14 03:16
掌握一套属于自己的学习方法,比如英语要单词,语法,短语一定要熟记,这个是无法避免的.根据人的遗



忘曲线,知识要经常复习才不会忘



每天都接触英语,每天半小时听力,15个选择,两三篇阅读,再加完型等.差不多考试的时候可以做些套题,



培养自己的考场感觉.



注意归纳笔记,单元的内容,语法知识,短语分开写,有空多复习,

方法,比如完形,先看一次文章再做.阅读先看问题再看答案,这些方法可以问老师和成绩好的同学

不要怕错,不要害羞,不懂的一定要问,

朗读课文对英语有很大帮助,还可以调节一下紧张

英语不是一时半刻就能提高的,是一个长期的过程,需要 坚持







建议每天看《英语沙龙》或《21世纪英语》报,《21世纪英语》报要难一些。开始可能会不太容易看下



去,但只要坚持下来,每天都看,可能一个多月就能比较顺利的看下来了。坚持半年到一年,你的阅读



水平就会提高非常快,而且单词量也会增加很大。在看的时候,要有意识的提高速度,并且不要因为个



别单词就停下来,关键是理解整句意思、整段意思。阅读提高了,其实很多问题(如作文、阅读理解、



完形填空)就解决了。另外,语法知识和词汇是基础。



以下是我以前总结的英语学习方法,希望能对你有帮助。



学英语有诀窍,一是方法,二是兴趣,三是努力。方法多种多样,好的方法能让你在最短的时间内达到



最好的效果,所以在学习的时候要总结方法,同时多学习别人的好方法。兴趣则是更主动、更持续地学



习的重要要素之一,如果对英语没有兴趣,就要想方设法培养兴趣,让它变成你所喜欢的事情,让你总



想去学,总想把它学好。有了好的方法和浓厚的兴趣,如果不努力,仍然不能学好英语,在一定程度上



,英语的学习效果与所花时间成正比,所以要每天坚持,持之以恒。终能学好英语。

以下是几点英语学习方法的总结(有自己的学习总结,也有别人的好方法)。

一、 读

每天都应坚持读。

1、 朗读:一般文章读2~3遍,带着理解去读,而不只是为读而读。

2、 背诵:好的文章应背熟,以记住好词好句,同时培养自己的语感。

3、 速读:文章第一遍用最快的速度读完,以提高阅读速度和理解能力,并逐渐培养不翻译直接理解英



文的能力。

4、 精读:文章第二遍应精读,以达到对文章的准确理解,并熟悉语法结构,加深单词记忆。也可选择



部分文章速读,对于较好的文章精读。

5、 泛读:每天看1小时左右的英文报纸,在有兴趣的基础上阅读能力会有很大提高。遇到不会的单词在



不影响文章理解的情况下可以略过去,从而提高自己的阅读速度。如果想记忆单词,则可查词典,多次



查阅记忆便能记住单词。(坚持一两个月就会有明显效果)

二、 听

1、 从最初级的听力入手,听懂每个单词、每句话、每段话及每篇文章。逐步增加难度。每天至少半小



时。

2、 跟读英语,一方面加强听力,一方面训练口语,同时还能培养语感。注意发音的准确性。

三、 写

1、 每两天写一篇英文日记或作文。

2、 用英语写信或E-mail。

3、 注意语法的应用和词汇的记忆。

四、 语法

1、 从基础到高级,掌握每一个语法点,并作详细笔记。笔记所记的都是自己所会的,直到把所有语法



细节都掌握。

2、 对于不熟悉的语法知识点应反复复习运用,直到掌握为止。

五、 词汇

1、 每天记忆100~150新单词,并复习前一天的旧单词。对于生疏的旧单词,可记录下来,安排适当时间



记忆。

2、 所有单词记忆完一遍之后紧接着再记一遍,三四遍并不为多。重复是记忆单词的最好方法,也是很



多记忆的根本方法。

3、 结合例句记忆单词,效果最佳。记忆单词应注意力集中,

六、 练习

1、 大量的练习可以巩固所学知识。
管理学基础测试
1个回答2024-02-29 07:37
参考答案:
1 . 人员控制系统的控制对象是(B ) (5 分)A. 各级管理者B. 员工的行为C. 人事部门D. 主管人员
2 . 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的(B )原则。A. 目标明确B. 权责对等C. 明确责任
3 . 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(A )A. 参与制目标设定法B. 专家目标设定法C. 员工目标设定法D. 过程性目标设定法
4 . 管理者的首要职能是(D )。A. 指挥B. 控制C. 协调D. 计划
5 . .对于高层管理者来说,掌握良好的(B )是最为重要的。A. 人际技能B. 概念技能C. 技术技能D. 管理技能
6 . 某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是(C )A. 25台B. 100台C. 125台D. 12.5台
7 . 管理学专家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业的目标惟一有效的定义就是(B )A. 技术创新B. 信誉至上C. 创造顾客
8 . 韦伯认为,企业组织中存在三种纯粹形态的权利。其中,(D )最符合理性原则,效率最高的权利形式。A. 理性的权利B. 超凡的权利C. 传统的权利D. 理性—合法的权利
9 . 老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业,其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来,他越来越不满足,因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论,对于目前的老李来说,其激励因素是(A ) A. 自我实现的需要B. 社交的需要C. 尊重的需要D. 安全的需要
10 . 就管理的职能而言,法约尔认为,(C )。A. 管理就是决策B. 管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干C. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制D. 管理就是经由他人去完成一定的工作。
管理学基础测试
1个回答2024-01-26 17:32
1-10 C B A D B C B D A C