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    　幼儿园园长在管理工作中，会遇到这样或那样的问题，在问题解决的过程中，便形成了一个个精彩的管理故事。由华东师范大学学前教育学系副教授左志宏主持的“幼儿园管理——园长的故事”专题研讨中，参会者围绕幼儿园管理中遇到的实际问题展开讨论，并以故事的形式分享了自己的管理经验和智慧。

　 把握管理方向

　　幼儿园园长在新任职的时候难免会遭遇来自外界的各种压力，即使经验丰富的管理者也会碰到棘手的问题。此时，管理者一定要把握好管理方向，沉着冷静、明确目标，做到有的放矢。

　　嘉定区新翔幼儿园园长金怡上任之初，就采用“解聘”的方法有效解决了保育员隔三差五“寻事”的问题，并采用“竞聘”的方法改变教师专业成长环境不公平的状况。在顺利度过初创期之后，她对管理的方向作了适当调整，用“理念”改变幼儿园和教师发展目标模糊的状况，用“行动”改变教师“心里没有孩子”的状况。当明确幼儿园和教师的发展目标之后，管理的方向又转向促进教师的专业发展。金恰园长一直在努力改善幼儿园的现状，但“提升幼儿园质量，促进幼儿园的发展”的'大方向始终如一。

　 遵循管理法则

　　“在幼儿园管理过程中，仅有明确的方向是不够的。作为管理者，不仅要清楚往哪走，更要清楚怎么走”，左志宏指出：“只有发现现象背后隐藏的规律，遵循管理的法则，才能使幼儿园的管理更加科学和有效。”

　　青浦区豫苗幼儿园园长陈纪芸认为，即便是世界上最先进的管理思想和管理法则，运用到幼儿园管理中，都要建立在热爱事业、热爱教师的基础之上。

　　“南风法则”也叫“温暖法则”，用陈纪芸园长的话说就是以教职员工为本，多点人情味，多些爱的表达，使他们真切地感受到管理者所给予的温暖，从而激发工作的积极性。相对于简单粗暴的管理方式，“南风式”的人性化管理侧重于以理服人、以情感人，能使教职员工在得到管理者充分尊重的前提下，认识到自身的缺点和不足，从而加以改正。

小桐今年5岁，来自山东，是一位天真活泼的小女孩。在这个年纪，小桐本应该无忧无虑、快乐地、健康地茁壮成长，但是天意弄人，小朋友在两岁的时候得了一种罕见的疾病，让她三年多一直生活在病痛折磨中。

《AmongUs》作为一款热门游戏，一直备受玩家喜爱。流星不仅为广大玩家提供优质的游戏加速服务，也为大家提供《AmongUs》的热门攻略作为参考。以下是《AmongUs在我们之中》太空杀管道图分享的内容，希望能够为玩家在游戏中提供帮助。

太空杀管道图分享

游戏中的管道只有狼人才可以使用，熟练使用这些通道可以帮助狼人在作案后创造出最好的不在场证明。

管道图

地图：skeld

地图：polus

　　地图：Mira hq

其中绿色方块为摄像头可以看到的位置，注意躲避。

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