职场新人该不该主动要求工作?

首先，作为一个职场新人并不知道自己擅长和喜欢模块，所以主动要求工作是发现和认识自己的一个好机会。公司并不会把紧急和重要的事情全部交给新人，主动要求后公司同意会在这个过程中得到学习和成长。
其次，每个公司在招聘季都会有很多职场新人，如何脱引而出快速成长，是每个职场新人需要思考的问题。主动要求工作是一个很好的表现方式，它既保证了工作时间会有分给自己兴趣爱好的时间，又保证了给人一种勤奋的印象。天道酬勤，老板都会肯定勤劳的人。
第三，主动比被动更好。每个公司的运营发展都和每个员工的努力息息相关。公司不养闲人是每个公司的共识，既然迟早时间都会被填满不如自己掌握主动权。
第四，主动要求工作会让职场新人了解一个企业的文化。企业文化是企业赖以生存的基石。一个江河日下的企业，大家都是分配工作，而不是主动去寻找去做好工作，这样的企业发展可想而知。
最后，不管是职场新人还是老人，主动是一种态度。态度是决定成败的关键。并且职场新人一般不会被家庭或者其它琐事所累，更有时间去主动要求工作。当然对于个体而言，劳动量是否能承受，劳动结果如何自己要做到心中有数。