牛津英语7年级模块六阅读

哥这儿有，看不出来啊，你也听听力啊！

自己网上能找的到的呀

没有原文，给个图

有点长呀。。。。

牛津高中英语模块六unit3 reading中文翻译

《牛津高中英语》必修模块（1―5）
Module 1 Teenage experiences
Unit 1 School life
Unit 2 Growing pains
Unit 3 Looking good,feeling good
Module 2 Making discoveries
Unit 1 Tales of the unexplained
Unit 2 Wish you were here
Unit 3 Amazing people
Module 3 Broadening horizons
Unit 1 The world of our senses
Unit 2 Language
Unit 3 Back to the past
Module 4 Modern life
Unit 1 Advertising
Unit 2 Sporting events
Unit 3 Tomorrow’s world
Module 5 Balance and harmony
Unit 1 Getting along with others
Unit 2 The environment
Unit 3 Science versus nature

牛津阅读树是一套非常流行的英语分级阅读材料，它包括多个级别和拓展书籍。对于牛津阅读树的阅读顺序，一般建议按照级别顺序进行阅读。具体来说，牛津阅读树分为学校版、家庭版和祖国版，每个版本都有1-2级、2级、3级等不同级别，每个级别都有不同的故事书和拓展书籍。
一般来说，孩子可以从1级第1-6本开始阅读，然后按照1级第7-12本、1级第13-60本、2级第1-36本的顺序进行阅读。在每个级别中，还有拓展书籍可以供孩子选择阅读。
除了按照级别顺序进行阅读之外，对于牛津阅读树中的每一本书，建议家长可以与孩子一起进行阅读和讨论。在阅读过程中，家长可以帮助孩子理解故事情节和文本内容，并鼓励孩子提出问题和进行互动。同时，家长也可以参考指导书中的提示和练习来引导孩子的阅读和思考。
总的来说，牛津阅读树是一套非常有系统、有组织的英语分级阅读材料，需要根据孩子的实际水平和阅读能力来制定适当的阅读计划和策略，并保持良好的阅读习惯和态度。

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感。价值感好的绩效模式，能够有效地激励人才，留住人才。完善的薪酬福利机制，不仅能够激励员工才能更好的吸引人才。劳动关系管理主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。

《牛津阅读树》是一套针对以英语为母语的学龄前及小学孩子培养阅读兴趣的寓教于乐的阅读教材，由牛津大学出版。在英国是家喻户晓的英语母语学习材料，在全球亦有一百多个国家用它作为外语学习教材。