工业企业管理学

人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。互联网是当今社会最热门的载体，我们企业又如何应用好这把利剑，助企业腾飞……孩子是未来，但是当下孩子成长中出现的问题又是谁的问题？也许，...

据哈佛大学研究报告，一个人正常工作只能发挥20%-30%的能力，但如果受到激励，就可以将能力发挥到平时的两到三倍多！

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全民所有制工业企业法

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管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于改善组织结构和领导绩效，提升工作...

问题一、为什么咱们老板在公司产量、质量、销量就高，不在公司就低？问题二、为什么员工稍微有点本事就不好管，甚至留不住，或直接成为咱们的竞争对手？问题三、为什么员工工资这些年一直涨、积极性却没有提高，管理难度越来越高？小老板经营事、大老板经...

工业大数据，人工智能，第四次工业革命，数据治理，数据采集

传统工业企业风光不在，环保行业如日中天！如何快速进入新的风口行业？A餐饮废水隔油设备---没有它不能开餐馆！...

【内容简介】本书分为院士梦与企业梦两部分，分别以院士和企业家为切，述说中国工业发展中的滴故事。1. 院士梦部分，邀请国内工业领域相关的知名院士，通过院士口 述、专人访谈整理的方式，挖掘整理院士在科研生涯中亲身经历的工业领域的事件、 创新及突破...

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