如何定义那些
有些女人，有些话，就像一道道光芒，照亮了我们前行的路。愿你眼里有光，勇敢前行。
用文字感动你的心灵，用声音温暖你的耳朵。
快乐的时候，你听的是音乐；难过的时候，你开始懂得了歌词。一首歌，一个故事，一种心情，一段回忆！每天为您推送经典好歌，伴你重拾往日的情怀，回味记忆中的经典，感受那逝去的青春！
谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司，成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主？谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作？为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？谷歌如何培养人才，留住人才，最大限度地发掘人的创造力？谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情的工作？在本书中，谷歌首席人才官拉斯洛•博克首次公开谷歌人力和团队管理核心方法。其中包括：赋予工作意义相信员工向所有员工开放公司信息只聘用比你优秀的人，不计时间的找到他们限制经理人的权力，赋予员工足够的自由度规避直觉，重新定义面试绩效管理不受欢迎，关注人才的成长胜过评分与奖赏关注团队的两端：最优员工和最差员工支付不公平的薪酬，因为这反而更公平在谷歌，人始终被当作企业唯一最重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的最高战略，这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。正如作者所说，谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板，还是面临好人才跳槽的企业经理人，抑或是面对互联网转型的企业高管，都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。
【内容简介】这是一部在内蒙古下乡20多年的天津老知青的回忆录。本部作品的前两集还没有上线的时候，我试着发了下朋友圈，当时就有旧部惊呼：哇，郑部长的小说，快更！也有朋友说，震撼，画面感极强。不言而喻，这些朋友都把我写的这点东西看作是小说。说...
枣庄音乐广播 2010年开始的晚间音乐心情互动类直播节目《两个人的Radio》节目片花
①那些久远的，听过、却又不太熟悉的人②有着陕西地方特色的名著---贾老师的哦！
岁月的年轮刻在你的脸上，核桃般的皮肤已足以说明沧桑.此时的我不会再去向往，那青涩的纯洁的事物，不会去享受无忧无虑的美好生活，如今我只能去纪念那逝去的青春，用这淡淡的文字，默默写下那美好的回忆。更多精彩，微信关注公众号：0fang芳0
今日的谷歌是全球极具标志性的企业，在各个领域都有创新突破，并向技术的极限推进。 《重新定义公司：谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格，他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示：科...
克莱因的蓝 莫奈的灰 这种极致的颜色 像极了你曾经对我的喜欢 温柔又纯粹
曾经有那样一个时代，曾经有那样一批人物。他们那相样地想着，那样地活着。他们离我们今天并不遥远，但他们守护、在意、体现的精神、传统、风骨，已与我们相去甚远。读着他们，我们感觉到恍若隔世；抚摸历史，我们常常浩汉不已。民国时期的那批学人，有着...
《重新定义公司》，它的副标题是《谷歌是如何运营的》。我们现在所有人都觉得新的公司越难越难管理，因为员工们不再惧怕管理者。你也没什么好要挟他的，他们离开了你，还可以去卖面膜，可以开优步，还可以送快递，他们生存的方式变得越来越多。所以传统的...
HOW GOOGLE WORK管理这门艺术和科学在21世纪出现了变化 有了信息和科技的帮助，个人以及小型团队能够施展出前所未有的影响力我们在谷歌亲眼见证了这一切也相信我们学到的能够为其他领导者使用
哈佛大学教授、《公正》作者新作：剖析西方政治分歧根源，揭示教育的目的、工作的意义。
此书记录了作者生活闪光点，和他生活中出现的可歌可泣的生动故亊
那些年说白了，也就是个七、八十年代。那些年发生在村里的那些事，现在想来、说来，算是哭笑不得也好，算是愚昧无知也罢，算是荒唐、荒谬也行。至于那些年村里发生过哪些事，如何去评说，还是请大家仁者见仁，智者见智的在认真收听后去分析、分辨吧。
。大婚当日，他正侧妃同娶，留她一人独守天明。 然她终得知，他娶她只为那不可告人的阴谋。 皇朝复灭，她恨极了他，他却夜夜恩宠于她。 他高高在上俯视她，眸中情意骤生，，“这辈了你都是朕的女人，想逃离朕，朕劝..
曾经，社会承诺人们“只要努力，就能成功”？如果每个人能在同等机会下公平竞争，那么优胜者就应该获得奖赏。这是“美国梦”所代表的理想，也是大多数现代社会认同的优绩至上主义的伦理核心。然而桑德尔认为，昔日激励无数人奋斗的“美国梦”，恰恰是造成...
阿某的一些点滴感悟，希望可以给大家些许的帮助。
本节目为湖南电子音像出版社重点图书《改革开放40年：那些年，那些人，那些事》的有声版。
从1976年唐山地震开始，用当时的声音铺展开一段历史，有人物、事件、电影、音乐甚至广告。期待每一位听众都能在其中寻到自己的轨迹。
