人才穿越管理
介绍华为人才管理之道。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起成长进步。
企业高速发展面对的最大的问题，就是团队缺乏向心力，员工缺乏主人翁意识！如何通过企业的管理手段，帮助企业通过员工自发的工作热情，为企业创造最大价值？老光将从人才培养的角度，为您一一讲解。传授企业人才梯队打造的方法论，帮助企业长久发展。
关于职场问题，当今占有统治地位的许多观念都是来自雇主协会和顾问公司。这些组织频繁地确立新潮流，频繁地对一些问题作出一概而论的断言，而这些问题在学术界还没有定论。我为《人力资源管理》（Human Resource Executive）杂志撰写了一系列专栏，这本书...
作者：【美】拉姆·查兰&比尔·康纳狄译者：刘勇军 朱洁
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企业量化管理，解析商业世界 武功招术不在多，关键在于可落地有效果！ 夸克书院， 创建于1996年，我们帮创业家解决： 1、如何做品牌 2、如何做运营管理 3、如何培养人才 想学习更多课程，请在各大应用商店（App store、华为）搜索“夸克书院” 欢迎加入交流群，享受社群专属福利，入群可享： 1、免费领：项目管理工具包 2、免费领：产品管理工具包 3、免...
吴建国，老吴才经创办人，深圳市基业长青咨询服务有限公司首席顾问，专注于企业组织能力&人才管理的咨询服务。吴老师透过每讲约60秒的微视频，分享他在组织与人才管理实践中的精辟见解，希望能答疑解惑，带给你启发。...
内容简介 本书是一部以历史故事为载体，系统反映中国传统人才观的作品，全书共四章，15万。作者从史书中选取大量经典故事，并结合自己的独立思考，对人才的选拔、培养、使用等方面进行了全方位探讨，从管理者求贤任能与人才自身建设两个角度总结了相关经...
我们所处的时代正经历着巨大的变革，变得越来越数字化、复杂化和社会化。互联网浪潮猛烈冲击着传统商业世界，数字原住民队伍不断壮大，改变了企业的内外生态环境；金字塔式结构正在瓦解，组织变得越来越网络化和扁平化；员工接管了企业的话语权，我们比任...
HR领域第一垂直FM | 打造人才供应链，实现企业可持续发展。人力资源行业必听宝典。每周二更新，欢迎订阅收听。
改革开放的40年，低成本劳动力造就了世界工厂，中国经济发展突飞猛进。然而，随着“刘易斯拐点”的到来，中国人口红利逐渐消退，企业迫切需要转型，迈向高质量发展之路。因此，人才作为创新的载体，成为了企业的核心竞争力，构建高绩效的人才池，成为企业...
企业长大的过程就是内部孵化的过程为什么很多企业发展3年5年发展不大？为什么员工来了2年3年还不能独挡一面，培养人才缓慢？为什么无数老板每天在公司累死累活，企业依然难以发展，不能长大？其核心原因就是老板不会孵化。因为现在比的不是老板技术有多好...
这是一本专注于人才管理的专业书籍，旨在帮助管理者更好地了解和管理其人才资源，通过识别和培养高潜人才，实现人岗匹配，确保企业的人才供应能够满足企业发展的需求。 书中首先介绍了先进人才管理体系，包括人才获取、人岗匹配、人...
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在线预习知识点清单1.培训管理的重新定义与基本定位2.培训管理者的素质模型和个人规划方法3.培训体系的基本理论4.培训计划操作的基本流程和方法5.培训项目操盘的基本模型和流程6.培训评估及培训效果转化的基本方法7.企业大学建设的核心策略8.培训文化的构...
本书站在经营者的视角，结合中国本土企业的管理实践，从战略、战术和战果三个层面，层层解剖了当下企业人才培育存在的认知和行为误区，从人才培育的顶层设计开始，给出了一套人才培育的系统性框架和落地工具，并独创性地提出了人才培育的靶心战略，打造了...
从战略定位、人才规划、人才环境、人才资源、人才流动等多视角比较分析了国际一流国立科研机构的人才与发展，并以不同学科领域的国内外一流研究所为案例进行了对比分析
