提高人才供应能力的三个途径:
提高人才供应能力的本质是建立起人才的培养机制,通过提高人才的“造血能力”来减少“外部输血”,也就是自己培养人才给自己用减少甚至取消从外部获取人才。这是绝大多数五百强领先企业的通常做法,当然也是破解招人难最最重要的途径。
此题要解,从易到难总共有三个途径;我的观点是有条件的话就都上,没条件的话就先从最简单的开始做起。
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