提高人才吸引力不能只从人力资源管理这个维度来介入,
事实上影响人才吸引力的因素有很多,有软件、硬件的因素,还有组织和制度层面的因素,也有当下与未来这个时间维度的因素。要提高人才吸引力,HR应该应该将视角扩大到四个维度的十三个因素着手,系统全面的提高人才吸引力——当然,有条件就一块上,没条件就先从容易做、能够做的开始!
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