【第2周2.1】4D测试：美国宇航局为你揭秘性格与命运的关系

4D天性测评

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今天是清晨领导课的第六讲，我们来学习一个概念，叫4D天性。这一讲对你非常重要，时间会略长一些。

这是美国宇航局开发的一门团队领导力课程《4D卓越团队》的一个核心概念，是性格测评中一个非常简单、有效的工具，一共14道题，2分钟出结果，有兴趣的同学，可以扫描课程后面的二维码，按照要求进行快速测评。

我从2011年开始讲授这门课程，面对面测评过大约1万人，帮助很多人重新认识了自己的性格和职业，改善了家庭关系，优化了团队的人员搭配与合作，其测评的准确度和有效性，让我自己也惊叹不已，希望这个测评会对你有所帮助。

好，我们先来分享一个小故事：有一只蝎子想过河，但是它不会游泳，这时他看到了一只青蛙游了过来，蝎子便叫住了青蛙说：“嘿，青蛙先生，请把我捎过河吧？”青蛙说：“不行，你可能会蜇我，到时候，咱俩都会淹死。”蝎子说：“我怎么会蜇你呢，那样，我也会淹死的。”善良的青蛙经不住蝎子的再三哀求，终于答应了。游到河中央时，青蛙突然感觉背上被蜇了一下，它知道晚了，哀怨的回头问蝎子：“天哪，你为什么要蜇我呢？”蝎子说：“我实在忍不住了。”双双掉进河里淹死了。

所以，你看，江山易改，本性难移，讲的就是这个道理。《4D卓越团队》课程创始人查理·佩勒林博士借鉴了心理学大师卡尔·荣格的性格测评的理论，他说：“我们每个人一出生就有一定的类似程序的东西在我们的大脑中，决定着我们的思维和行为倾向，这是一个人的天性部分，它会在我们自由放松的时刻展现出来”。例如，一个人在工作中表现很严肃认真、规规矩矩，但一到非工作环境，马上变得幽默轻松、随意散漫。我们很多人在工作中不快乐、容易发生冲突，一个重要的原因是天性与工作要求不匹配，天性与领导、或者下属的天性发生了冲突。

那么，如何快速了解自己和他人的天性呢？如果你已经扫描二维码，尽可能回到自己20岁的状态，或者凭直觉快速选择，那么，结果很快就会显示出来了。

好，接下来我们来介绍一下什么是4D天性。D在英文中是象限这个单词的缩写就是Dimension，4D天性是由四个象限组成，每个象限代表一种颜色，绿色代表亲和型、黄色代表包融型、蓝色代表创新型、橙色代表执行型。另外一种x性格测评工具PDP的结果是用动物来表示的，那么为什么美国宇航局不用动物，而是用颜色呢？查理博士说，颜色不会给人贴标签，而动物容易给人贴标签，让人感到不舒服。

卡尔·荣格是性格测评最重要的奠基人之一，我们熟知的MBTI、DISC、PDP、九型人格等等，都是源自他提出的人有两种基本功能，一个是信息的获取，一种是信息的判断，4D和其他测评最大的不同是测评人的天性。而不是今天，作为一个成年人的性格。而其他的测评工具，主要是测评一个人今天，一个成年人的成为风格。当然，这两者有关系，一个成年人，他的天性和今天的性格可能是一致的，也可能是不同的。荣格提出的两个基本功能，一个功能是信息获取的倾向，一种人他获取信息的方式是凭直觉，也就是想象。而另一种人是凭实感，就是主要利用我们的五官，比如，眼睛和耳朵等，他必须眼见为实他才相信。第二个功能是做决定的倾向，是倾向于情感，还是倾向于逻辑。

那么接下来，我们来解读4种天性的特点。

4D的第一种是绿色天性，如果你通常是通过直觉获取信息，通过感觉做决定，也就是PDP中的孔雀型，你的亲和力强、人际能力强、影响力大，你通常的行为表现是热情主动、善于沟通、幽默风趣、自由想象、情感丰富、创意十足、有感染力，年轻时的典型缺点是自由散漫、容易情绪化、不够专注和坚定，那么你适合做营销、人力、创意等与人沟通、有创造力的工作。

4D的第二种是黄色天性，如果你通常是通过是感觉获取信息，通过情感做决定的人，那就属于“包融型”，也就是PDP中的考拉。你通常的行为表现是关注他人、忠于团队、善于倾听和包融、为人谦和、善于和别人合作、能够信守承诺，年轻时的典型缺点是创新不足、喜欢做重复的事情，喜欢因循守旧，那么你适合做人力资源、办公室、财务管理等相关的后台的工作。

4D的第三种是蓝色天性，如果你是凭直觉想象获取信息，通过逻辑做出决定，你就是蓝色天性，属于PDP中的老虎型，你通常的行为表现是有理想、有魄力、勇于开拓、善于创新，你喜欢标新立异、与众不同、争强好胜、追求卓越，年轻时的典型缺点是包融不足、过于乐观，很多创业家都属于这种天性。

4D的第四种天性是橙色天性，如果你是通过实感获得信息，通过逻辑做出决定的人，你关注的是流程和秩序，属于PDP中的猫头鹰型。你通常的行为表现是责任心强、做事有计划、有组织、有步骤、有结果，按规章制度办事，年轻时的典型缺点是过于注重细节，灵活性不高，对人关注不足，你适合做工程管理、财务会计、法律、生产等流程导向的工作。

分析完这四种天性，我们有两点说明，第一点，就是作为一个成年人，你不只有某一种天性，你在成长过程中，已经培养出了这四种天性，也就是说你是这四种天线的一个组合。在不同的环境下，你这4种天性会不断的切换，当然，这里面最擅长的就是你自己的天性部分。

第二点就是在一个团队当中，理想的团队是四种天性的搭配。例如西天取经的唐僧团队，就是一个四种天性的完美组合，你可以运用今天所学的知识，来分析一下唐僧、孙悟空，猪八戒和沙僧的天性是什么呢？

最后，我们小结一下本讲的要点，我们从蝎子和青蛙的故事当中认识到4D天性的重要性。通过测评和解析，帮助你快速识别自己天性的优劣势，并分别对绿色、黄色、蓝色和橙色这4种天性进行了分析和解读。

留一个小作业，请根据你的天性测评结果思考一下你的天性适合做什么样的工作？同时也分析和测评一下你的伴侣、上司、团队成员的性格是属于那种颜色？如何运用4D知识和他们相处？

总结回顾

一个概念： 4D性格

一个故事： 蝎子和青蛙的故事

一个知识点： 4D性格解读，绿色代表亲和型、黄色代表包融型、蓝色代表创新型、橙色代表执行型

一个金句：性格决定半条命

一个行动指南：自我测评和反思自己的4D天性