21天成为管理高手 第五章（2）

只奖不惩，会降低奖的价值，奖的效果就会打折扣；只惩不奖，会使员工不知所措，员工只知道不该做什么。赏以励其志，罚以警其心，二者相辅相成。奖，宜及时且适度，如及时雨般滋润员工心田；惩，则宜审慎而公正，如警钟长鸣般提醒员工守规矩。巧妙运用奖惩之道，需审时度势、因人而异。