21天成为管理高手 第五章（1）

做不到赏罚分明，一切管理都是奢望。赏罚分明，则人尽其力；赏罚不明，则人失其望。功必赏，过必罚，秉承公正之心，明辨是非，不偏不倚。奖不宜过重，容易诱发骄傲自满；罚不宜过重，以免打击积极性。