两百万奶茶店打工人正在变成一种“耗材”!罚款、罚抄、忘放吸管罪,古茗该向谁道歉?
过去几年,一系列连锁奶茶店开满了大街小巷
经保守计算,目前,全国至少有两百万年轻人选择在奶茶店打工
热搜话题说奶茶店打工人正在变成一种“耗材”,这是为什麽呢?
让员工挂“罪牌”、手戴手铐纸托玩梗,将古茗推至舆论的风口浪尖
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策划制作:魅声
主播:魅声
后期:JK淡然微风
奶茶店员工像被压榨的机器人,高强度工作,严苛惩罚制度,频繁罚款,这哪是工作,简直在渡劫!这种管理模式能长久吗?店家该意识到,员工不是耗材,是企业最宝贵的资产
魅聲 回复 @物理是吉祥物的物: 你说的我很认同!所以说啊,最近有些奶茶店倒闭,老板抱怨员工作做不久,其实都是其来有自!一个行业要蓬勃,不能短视!
200万年轻人在奶茶店打工?比例太高了!其他行业都不香了?😅
魅聲 回复 @啥时候减肥大约在冬季: 不知道要做哪一行就去奶茶店,做几天算几天!
工作认真努力是应该的。如果觉得吃不来苦,那就不去,去找轻松的工作。
过度劳动问题在奶茶行业中尤为突出。奶茶店员工普遍反映的每日站立工作十小时、午休仅半小时、高强度重复劳动等现象,显然严重超出了法定标准。
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这种管理方式合法吗?员工权益如何保障?
奶茶小江湖,风波可不少
魅聲 回复 @一择随心: 奶茶虽甜,背后是青春汗水
奶茶虽甜,背后汗水更珍贵!为劳动者点赞,权益保障不能少!
这种管理方式对员工身心健康有何影响?有无更好替代方案?
魅聲 回复 @大型不可回收垃圾: 行业应该正视这些问题,尊重员工的权益和尊严,提供合理的待遇和职业发展路径
心里不是滋味,奶茶店打工太难,罚写罚款离谱,像回学生时代
魅聲 回复 @听友413253901: 行业应当承担起系统性解决岗位员工职业前景问题的责任,让年轻人能够在行业中找到真正的归属感和成就感