见到领导就躲的人，存在三个问题，赶快改正

见到领导就躲的人，自身存在三个问题，不改正会失去很多的机会

很多人一看到领导，就会远远地躲过去，连打个招呼都不敢打。

无形之间就暴露了自身的三个问题，如果这几个问题不解决的话，你不仅会丧失机会，而且你甚至会变成别人欺负的对象。

一、权威意识太强


这种意识是把这个领导捧得太高了，他从来不认为自己与领导他是平等的关系，

所以导致自己，看到领导就好像老鼠看到了猫。

在权威方面低头的人一般都不会挑战权威，一个不会挑战权威的人，他注定不会成为权威，升职加薪对他来说难度系数非常的高。

所以说如果你有这种观念的话，要学会改正它，正确的面对权威，骨头里要有挑战权威的意识，

天天对自己说这句话啊，让自己最起码对权威有一个正确的价值观，而不是一味地躲避。

二、性格内向

不敢与不熟悉的人打招呼，认为领导与自己的距离太远了，所以说不敢套近乎。

这种做法呢，无形之中就减少了你与领导的互动率。

我们要明白一个事儿，我们在单位里面做好本职工作，单位会给我们发工资，但是升职加薪这个事不是单位说的算的，而是领导说的算的。

所以说啊，当我们真正去看待这个职场问题的话，你会发现那些性格外向的人，他们占的机会，会特别的多，

你如果性格内向的话，你真的会丧失很多机会，因为即使你自身很优秀，但是领导看不见又有什么用呢？

是金子总会发光，这句话，并不适用大部分普通人，千万不要用这句话把自己给麻痹了，

你没有那么优秀啊，我们要承认这个观点。

事实就是我们在单位里面或者是在公司里面做的工作，大部分普通人都能胜任，并且大家做得还挺好，

所以说有些观念不要自己私底下安慰自己，那个是很可笑的。

三、价值观的问题


有些人认为啊，过去和领导打个招呼就显得自己低三下四了，显得自己有拍马屁的嫌疑。

大家记住一个点，都是成年人了，我们是为目标去做努力的，我们做任何事都是要权衡利弊的，

在领导面前刷存在感和领导增加互动率，是不是能在很大程度上提高我们升职加薪的这个概率呢？

有些东西都是从平时一点一滴去积累的，而不是临时抱佛脚

所以说从这一个小事上面啊，就暴露了自己价值观的问题，有些价值观，他是对的，但是有些价值观就是你思虑太多了，

如果身为一个成年人，你还抱有这种价值观，那我只能说啊，你这想法太幼稚了。

最后做一个总结啊，一件小事就能看出一个人他的性格问题，他的价值观问题，他以后能不能担当大任的问题。

由于自身懦弱啊或者是价值观的问题，导致你不敢去与领导接触，希望你强迫自己要改掉，因为年龄越大改问题的成本就越高