晨会的目的我们公司每天早上有一个小时的晨会

晨会的目的
我们公司每天早上有一个小时的晨会。
本来，早上是最繁忙的时段。上午工作时间短，一般人都希望尽快投入工作，但是我们公司却不惜承担全体员工的人工成本，每天早上从8：30到9：30开一个小时的晨会。
一般的经营者都优先考虑生产效率，觉得把时间和人力放在开晨会上太可惜，因此通常不每天开晨会。但我跟随老师学习经营，明白晨会的目的是让全体员工提高凝聚力。
要提高团队实力，形成合力是必不可少的条件。与其心疼眼前的一点点时间，不如提升全体员工的凝聚力，提升生产效率，一样能做出好成绩。老师宁愿停下生产线，也要将员工们集合起来，对他们谆谆教导，直到他们充分理解，就是这个道理。
那么，在我们公司，晨会的目的到底是什么呢？它包括：
（1）开启愉快的一天。一日之计在于晨，把头开好了，一整天都会过得很精彩。
（2）全员共享信息。通过全员共享信息，实现“玻璃般透明的经营”。同时，一个人的教训可以成为众人的前车之鉴，一个人的成功也可成为众人的喜悦与财富。
（3）练习演讲。如何自我表达，让对方听懂自己的话，这是十分重要的技能。只要在公司里经常练习，就能克服害羞怯场。
（4）学习聆听。一个人有一张嘴和两只耳朵，常言道“最会说话的人，是最懂听人说话的人”。仔细倾听代表尊重对方。
（5）有言实行[插图]。横下一条心，向大家宣布自己要做的事。这么一来，哪怕自己的力量还很弱小，也不得不行动，去完成自己的承诺。
（6）发现成长。社长通过聆听每个人发表、陈述的观点，可以发现每个人的成长。看到人人都在成长，是一件令人无比喜悦的事。
（7）监督社长。企业的命运取决于社长的思维方式和为人。员工总能把社长看得最清楚。员工必须在晨会上仔细观察社长的发言和态度，确定这个社长是否值得追随，值得托付自己的未来。
（8）凝聚全员。通过实践以上（1）～（7）条，全员团结起来，形成强大而温暖的集体，构建出色的企业。同时，每一位员工都应当实现自我，心怀自豪感，度过幸福人生。
综上所述，晨会是非常重要的仪式。徒具形式的晨会或只有部分成员出席的晨会没有太大的意义。