完善的制度一定是由讲法制度，对工作表现优秀者可以提前去学习武功，这相当于薪酬福利
根据多次考核结果实行讲法，这相当于是竞争淘汰如此一来三个和尚有水和就不是什么不可能实现事
以上内容来自专辑
- 能力与业绩有显著的差异，业绩是外在的，可以把控而能力是内在的难以衡量和比较1912:21
- 完善的制度一定是由讲法制度，对工作表现优秀者可以提前去学习武功，这相当于薪酬福利3704:12
- 如何收集考核信息资料统计法客户调查法多项沟通法，有效的能力资源管理4414:27
- 冲刺对员工的绩效评估评估不能只做表面文章，随时对员工的工作进行评估，不要过分重视3008:05
- 让员工跳跳够得着的目标4604:53
- 保持归零的心态要求我们回到原始的状态围到热水，学会实施归零，实时更新才能在规定的2713:58
- 人与人之间具有思维的差异，文化的差异1506:03
- 生活里最重要的是要有礼貌，这比一切学文都重要4815:04
- 敢与B单让客户主动找你B单座位销售的收尾工作，“临门一脚”3712:09
- 人生就是一场体验的生涯，生命就是体验的纵横，人生设计什么都不如设计体验2701:56
主播信息
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有