有认识不如有见识，有魄力不如有毅力，有智商不如有智慧．有情趣不如有情怀。
节目(51)
切换顺序- 最有效的绩效考核方法，绩效评估方法，目标管理法比较法，行为法特性法360度考法2709:40
- 心理学家把人类的气质分为四种类型胆汁质血多质黏液质抑郁质4808:08
- 能力与业绩有显著的差异，业绩是外在的，可以把控而能力是内在的难以衡量和比较1912:21
- 完善的制度一定是由讲法制度，对工作表现优秀者可以提前去学习武功，这相当于薪酬福利3704:12
- 如何收集考核信息资料统计法客户调查法多项沟通法，有效的能力资源管理4314:27
- 冲刺对员工的绩效评估评估不能只做表面文章，随时对员工的工作进行评估，不要过分重视3008:05
- 让员工跳跳够得着的目标4604:53
- 保持归零的心态要求我们回到原始的状态围到热水，学会实施归零，实时更新才能在规定的2513:58
- 人与人之间具有思维的差异，文化的差异1506:03
- 生活里最重要的是要有礼貌，这比一切学文都重要4815:04
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