大学生毕业即失业，技工缺口破千万！为何国人对技术工作如此反感

“月薪3000元招不到农民工，但可以招到一个大学生！”

这已经不是一句玩笑话了，而是如今社会的真实写照，曾经被人们视为“高大尚”的白领们，现在却成为了“社会新底层”。

反观各领域的技工岗位，不仅作息时间十分稳定，就连工资也是白领的好几倍。

但即便如此，绝大多数国人依旧对技工这一岗位十分的反感，对于社会上的那些职业技术学校更是“恶意满满”，反观美国、日本等国家，就不存在这种情况。

而国人对技工的偏见，导致我国每年有超2000万技工岗位空缺，这其中究竟是哪个环节出问题了呢？

“烂大街”的本科生

人山人海的招聘现场

对于如今社会的就业现状，有网友感慨：好不容易送走了廉价农民工时代，结果却又迎来了廉价大学生时代。

虽然现在很多人都用“烂大街”来形容大学生，但早在20多年前，大学生可是“香饽饽”般的存在。

90年代学习交际舞的大学生

当时一个家庭要是能供出一名大学生，那可是光宗耀祖的事情，村里的广播站都要专门为他宣传、祝贺。

在那个年代，大学生毕业后工作都是“包分配”、“吃皇粮”，绝对是都是“天之骄子”般的存在。

就拿京东创始人刘强东来说，当时的他就是整个村里唯一的大学生，为了供他上学村里家家户户都给予了帮助。

刘庆东也不负众望，不仅成为了中国著名企业家，还迎娶了国民女神“奶茶妹妹”，可以说是妥妥的人生赢家。

然而现在大学生却变得越来越“烂大街”了，这里指的还不是专科生，而是入学门槛更高的本科生。

据教育部数据显示，2023年全国高校毕业生人数已超过了1100万人，而到了今年7月份的毕业季，我国大学生的毕业生人数将毋庸置疑的再创新高。

也就是说在短短的24年间，中国大学生的毕业人数就翻了10多倍！

这一现象给中国社会造成最直观的影响便是——大学生越来越不值钱了！

有人认为各大高校的不断扩招、大学门槛的逐年降低，是造成这一现象的主要原因。

从各大高校每年公布的录取数据能够看出，绝大多数高校的规模都在逐渐扩大，就连清华、北大这样的学校都在扩大招生规模。

至于像各地众多的专科、普通本科院校，更是大开扩招大门，这些都意味着我国大学生的数量在持续不断的增加。

以至于到了现在，只要学生想上大学，不管他们的成绩有多糟，都能上一所专科院校，然后只要稍加努力，就能修一门普通的本科。

本科生越来越不值钱这点，这从刚刚结束的春季招聘中便能明显看出，据统计今年共有7000多家央国企相继开启了春招，但这些企业的门槛却高的离谱。

一个简简单单的行政岗位，竟要985、211的硕士生才有资格，或许在这些企业眼中，我国目前真的是“本科遍地走，硕士如牛毛”的状况。

于是便又造就了“大学生毕业即失业”，这样一个中国独有的社会现象。

然而与众多本科生、研究生挤破头皮抢一个国央企行政岗位不同的是，我国有2200万个技工岗位，常年处于无人可招的境地。

一边是无数大学毕业即失业的本科生，一边是技工缺口破千万的紧迫局面，这不由得让人感慨，为何中国社会对收入颇高的技工岗位如此反感？

是因为技工“低端”吗？

近百年以来，广大工人阶级为中国革命、建设和改革，做出了不可磨灭的伟大贡献。

但由于各种各样的原因，随着时代的发展，中国技工在社会上的地位却变得愈发的低微了。

相信现在绝大多数的中国家长，都不会让自家的孩子去读职业技术学校，即便是“多掏钱”也最起码要让孩子读个大专。

说的更直白一点就是，在社会各界人士的心中，职业技术学校就是所谓的“差生聚集地”。

也正是这种深入人心的刻板印象，导致我国各行业技工岗位的缺口，从多年前开始便一直居高不下。

据2017年《中国人才发展报告》显示，中国高级技工的缺口已超千万。

到了2022年，中国缺口最大的100个职业中，有64个属于制造业技工岗位，这种趋势还有愈演愈烈的迹象。

还有十分关键的一点就是，与世界制造业发达的国家相比，中国高级技工的占比是极低的。

德国技工

比如德国的工业产业中，高级技工的占比达到了惊人的50%，而日本也高达40%，反观我国高级技工占比却仅有5%。

要知道早在30年前，我国高级技工的比例就已经达到了5%，从某种角度来说，我国技工体系这些年一直都在原地踏步，甚至可以用退步来形容。

物以稀为贵，随着国内技工人员的不断减少，各大企业纷纷提高技工的薪资待遇，一些高级技工的月薪，甚至比3个寒窗苦读数十年的大学生加起来还要多。

但即便如此，我们这些毕业即失业的大学生们，依旧不愿从事技工类的工作。

而之所以会出现这种现象，是由多方面原因造成的。

首先就是我们国家教育体制方面的问题，不可否认的是，目前我国的教育政策已经明显落后于日新月异的社会发展了。

虽然职业技术学院被绝大多数国人轻视为“不入流”，但大部分从技校中顺利毕业的学生，往往都能掌握一技之长，甚至努力拼搏一下还能成为国家高级技工。

反观绝大多数的专科、本科生，在学校中学到的大部分都是十几年没有更新的“老旧、落后知识”，等到毕业后便会发现学的都是和社会脱节的知识。

这也就造成了如今本科生“高不成、低不就”的情况。

不过再仔细研究后就能发现，在大学生就业方面，我们社会上还有另一个怪象：大学生们宁愿去送外卖，都不愿去从事技工类工作。

据相关数据显示。截止2023年为止，美团骑手的总数已经突破了700万，饿了么的骑手也高达738万，其中不乏一些毕业很多年、甚至是刚毕业的大学生。

可以看出在面对就业难这一问题时，绝大多数人会选择门槛更低的服务类行业。

其实如果将网约车司机、快递小哥等算上的话，我国新兴服务业的从业总人数，将很快突破一亿大关。

这是一件十分可怕的事情，因为在资本趋利性本质的影响下，他们不愿意耗费时间和金钱培养专业性较强的技术人员，所以才会大力投资各种服务行业。

当然选择从事服务行业本身并没有错，但对于一个国家而言，制造业才是国民经济的支柱，如果长期厚此薄彼难免会出现“坡脚”走路的情况。

那么该如何改善这种情况呢？有什么方法能填补2200万技工岗的缺口呢？

放下对技工的偏见

想要改善目前的状况最重要的一点就是，要潜移默化的令人们放下对技工的偏见。

同时还要提高对技术性人才的福利待遇，这点国外许多国家就做的非常好。

比如，在德国一名大学生白领的平均年薪为30000欧元，而一名技工的平均年薪则为35000欧元，同时德国政府还十分“关照”职业教育，技校学生每年可以获得4100欧元的学习经费。

在这一系列政策的推动下，德国每年都能吸引多达65%的初中生，自愿放弃高中、大学，选择进入各种职业学生深造。

对于技术型人才日本也有类似的优待政策：只要能在日本住满一年，就能获得永久居住权，这在全球范围内都吸引了大量的技术型人才。

对于我们而言，如果能够适当提高技工在国人心中的社会地位，放下对职业学校、技工的偏见，相信凭借我国庞大的人口基数，一定能够轻松填补2200万技工岗的缺口。

其实今天讲的这种情况，在我国广大农民、农民工身上体现更为严重，相信大家不难发现现在几乎没有年轻人愿意种地了，即便他是农村出身的孩子。

对于这些情况如果不及时做出改变，那么未来将演变成为十分棘手的问题。

文章信源：

光明网—《缺口达80%！这一行业人才成“香饽饽”》

新华社—《人社部：制造业缺工状况持续 技术工种岗位缺工突出》

人民日报—《我国高级技工缺口高达2200万，技校却面临招生难》

光明日报—《高级技工缺口达千万：“不屑于当技工”心态必须破除》