要求国央企严格执行的“任职回避”，落实的怎么样了？

“我想当行长，因为我爷爷是行长，爸爸是行长，妈妈是副行长，所以想继承我们的家产！”

近日一位小男孩在课堂上谈及自己梦想时的发言，深深刺痛了中国老百姓最敏感的神经：我国央企领导的任用，什么时候成了封建社会的“世袭制”？

这段视频一经发布便引起了社会各界的广泛讨论，老百姓们纷纷质问社会公平何在！

烟草局内皆是局长亲属？

就连央视网也第一时间发文怒评和质问：中国社会这种银三代、烟三代的现象，问题的根源究竟出在哪里？

为何曾被中纪委点名批评的垄断性国企“近亲繁殖”现象，至今仍然屡禁不止？

上有政策，下有对策

央视网发文质问

自“银三代”视频爆火后，在4月7日，中国农业发展银行终于做出了回应，但银行给出的解释，存在明显自相矛盾的地方，令人无法信服。

中国农业发展银行一边承认小男孩的爷爷、外公、父亲、母亲确实是银行的员工，一边又说他们岗位的任用，完全符合“任职回避”制度。

不少网友认为这种说法实在太过牵强了，究竟是多大的“巧合”，才能令一家四口人都进入了中国农业发展银行，还有2个都干到了行长级别......

要知道中国农业发展银行不仅仅只是央企那么简单，还是直属国务院领导的中国唯一的一家农业政策性银行，可以说该行业“天花板”级别的单位。

其实，为了避免“体制内”亲戚朋友遍地走的情况，我国古代就提出了“任职回避”这一策略，比如东汉时期的“婚姻之家及两州人不得交互为官”。

但在上世纪80年代之前，任职回避制度曾一度缺失，直到新中国成立一段时间后，我国的公务员制度中，才明确规定了相应的回避制度。

随着“任职回避”制度的不断完善，截至目前，我国绝大多数的央企、国企，对亲属回避都有十分明确的要求。

甚至有的企业规定：只要单位有近亲任职的情况，就一律不得报考。

这些措施都是为了防止垄断性国央企“近亲繁殖”现象的出现，但“上有政策，下有对策”，即便到了现在烟三代、银三代的现象，依旧屡禁不止。

这是因为他们安插“关系户”的手段变得愈发的隐蔽了。

某国企招聘要求

既然上面规定必须要亲属回避，那么他们便想到了“资源互换”这一对策，说白的就是你解决我家孩子的工作问题，我解决你家孩子的工作问题。

更隐蔽的还有看似走的是正规流程进入的单位，其实招聘要求都是为亲属量身定制的，就差把“自家人”的身份证号当做招聘要求了。

至于像“绕道进人”、内部关照以及伪造简历等，更是防不胜防。

面对这种垄断性的国企“近亲繁殖”现象，身为普通人的我们该如何应对呢？老百姓们又该如何去追求真正的公平公正呢？

中纪委发文怒批“近亲繁殖”

其实经过长达多年的努力，“任职回避”已然成为了众多国央企的共识，这离不开检察机关坚持不懈的“严打”行动。

比如2020年轰动全国的“茅台13名高管接连落马”事件，茅台作为省一级的国企单位，却存在“靠酒吃酒、靠企吃企”的严重腐败问题。

茅台集团中的部分领导把职位当做为自己博取利益的“私器”，大搞“家族式腐败”，在选人用人方面存在严重的违规现象，使得“近亲繁殖”根深蒂固。

对此国家中纪委网站发文怒批表示：“近亲繁殖”极易形成家族式腐败窝案，必须要斩断裙带利益链！

网友评论

此外，国家还陆续出台了《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等政策，很大程度上维护了社会公平。

所以面对此次由小男孩引发的“银三代”事件，央视网以十分严厉的态度，果断的对该问题进行了批评质问。

央视网的这一举动获得了广大网友们的一致认可，同时也反映出了“烟三代”、“银三代”等现象，确实对社会产生了极大的负面影响！

不制止“近亲繁殖”的后果

如果不对国央企“近亲繁殖”现象进行打击，那么我们的社会将变得再无公平可言。

最关键的是，人人都想着“一人得道鸡犬升天”，整个社会将丧失人才流动的活力，如果真正有才华的人得到不任用，长此以往整个行业都可能因此轰然倒塌。

只有真正做到“任职回避”的要求，才能还老百姓一个公平竞争的社会环境，这样才能源源不断地向各行各业注入新鲜血液。

其实对于任何一个企业尤其是国企来说，选人用人都是十分重要的，用人不当便是诱发贪污腐败的主要源头，有时候仅仅是选错一人，都可能祸害了整个企业。

就比如这次“银三代”事件中，一位还在上小学的小男孩，都能理直气壮的说要从父亲那里继承中国农业发展银行行长的职位，完全是将央企视为了自己的“家产”。

不难看出，这位小男孩从小接受的是怎样“离谱”的教育，如果社会上人人都是如此，那么十多亿农民的儿子，将永远都是农民！

好在经过这些年的努力，我们已经尽可能的想办法来规避“体制内”的“近亲繁殖”，同时我国与亲属回避相关的条款也越来越细致、规范。

相信在不久的将来，垄断性国央企“近亲繁殖”的现象，一定会得到极大地改善。

文章信源：

央视网—《烟草三代人、岳婿双行长……问题出在哪？》

金融界—《中纪委曾点名垄断性国企“近亲繁殖”现象，繁殖方式向“萝卜坑”和“交叉安排”演化》

每日经济新闻—《男孩“想当行长继承家业”，央视网评：公众对国企工作人员“近亲繁殖”的关切和疑虑，才更值得思考、重视》